工作3年公司搬迁的补偿标准

在线问法 时间: 2024.02.24
167
公司搬迁员工补偿标准2020《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同工作3年公司搬迁的补偿标准:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作3年,没有签订劳动合同,现在公司要搬迁异地,可以得到什么样的赔偿

用人单位和劳动者没有签劳动合同工作3年公司搬迁的补偿标准 的补偿和公司搬迁无直接关系工作3年公司搬迁的补偿标准 ,用人单位不和劳动者签劳动合同工作3年公司搬迁的补偿标准 ,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司搬迁员工补偿标准2020

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同工作3年公司搬迁的补偿标准 :

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

扩展资料工作3年公司搬迁的补偿标准 :

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

公司搬迁员工补偿标准怎样算

公司搬迁员工补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限工作3年公司搬迁的补偿标准 ,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的工作3年公司搬迁的补偿标准 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《民典法》第四百六十九条68当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十条68合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七) 违约责任 ; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
交通事故死亡案件,河北事故,我方开车追尾停着的车辆,事故责任未下,但交警意思我方全责,家属不服,直接找到我们争取责任,三天内,我们把全责争取到主责。成功帮助家属争取到了公道! 相信专业的力量,相信元甲能真正帮到您!

北京交通事故律师-许瑞林

05-30 17:19

公司搬迁员工补偿标准2021年

2021年工厂搬迁赔偿标准对厂房进行拆迁时涉及到的补偿包括拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等,不同地区补偿标准是不一样的,在这里推荐专业性较强的北京冠领律师事务所,多年的办案实践使其摸索出一系列成熟的拆迁维权方案 ...
473热度
发生交通事故,从自己起诉没评上伤残,到在元甲律师的帮助下拿到21万赔偿款!律师提醒您:同一个案子,不同的人处理结果很可能差异很大!元甲有19年交通理赔的专业经验,已帮助20000+家庭拿到35亿+赔偿款!

北京交通事故律师-许瑞林

05-30 17:17

公司搬迁离职补偿标准

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同公司搬迁离职补偿标准:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满 ...
191热度
一份胜诉判决,一份口碑认可!在北京延庆地区,当事人被公交车撞伤,评上十级伤残,经过法院判决获得39万元赔偿款,每一项都是按照最高标准进行赔偿的,专业果然非凡!

北京交通事故律师-许瑞林

01-20 11:52

南京公司搬迁员工补偿标准

公司搬迁员工如何赔偿法律分析南京公司搬迁员工补偿标准:用人单位搬迁属于劳动合同的变更南京公司搬迁员工补偿标准,用人单位搬迁南京公司搬迁员工补偿标准,应该询问每位劳动者的意见,不愿意去新工作地点的,致使劳动合同无法履行的,用人单位可 ...
222热度
十级伤残判决赔偿54万多元,伤者对元甲律所的专业能力非常的认可!!

北京交通事故律师-许瑞林

04-12 12:26

北京公司搬迁员工补偿标准

公司搬迁员工赔偿标准如下:1、根据员工在公司工作北京公司搬迁员工补偿标准的年限,按照每满一年支付一个月工资北京公司搬迁员工补偿标准的标准向员工进行赔偿北京公司搬迁员工补偿标准,工厂搬迁员工补偿标准法律分析北京公司搬迁员工补偿标准:工 ...
290热度
发生交通事故受伤,如何能快速拿到赔偿款?伤者经鉴定评上2个十级伤残,通过多次谈判,与保险公司达成和解,在伤者承担主责的情况下,获得27万赔偿款。

北京交通事故律师-许瑞林

09-28 13:50

工作3年公司搬迁的补偿标准

公司搬迁员工补偿标准2020《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同工作3年公司搬迁的补偿标准:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在 ...
167热度