工厂结业不赔偿怎么办

在线问法 时间: 2024.02.21
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公司结业不按照劳动法赔偿怎么办

依据相关法律工厂结业不赔偿怎么办 的规定工厂结业不赔偿怎么办 ,公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的工厂结业不赔偿怎么办 ,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维护自己的利益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议工厂结业不赔偿怎么办 ,适用本法工厂结业不赔偿怎么办 :

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

公司不按劳动法员工赔偿怎么办

公司结业不按《劳动法》工厂结业不赔偿怎么办 的规定对员工进行赔偿工厂结业不赔偿怎么办 的工厂结业不赔偿怎么办 ,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成工厂结业不赔偿怎么办 ,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

公司裁员不赔偿怎么办

工厂结业不赔偿怎么办 你要保留好工厂结业不赔偿怎么办 他裁工厂结业不赔偿怎么办 你工厂结业不赔偿怎么办 的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。

公司结业员工如何赔偿

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【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工厂不给工伤赔偿怎么办?

工伤赔偿包括由工伤保险基金支付工伤期间工厂结业不赔偿怎么办 的医疗费用工厂结业不赔偿怎么办 ,用人单位支付其停工留薪期间的工资。职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请工厂结业不赔偿怎么办 ,经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇。

法律分析

根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工厂结业不赔偿怎么办 :(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用工厂结业不赔偿怎么办 ;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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