胳膊肱骨骨折算几级伤残

对于左肱骨骨折的情况胳膊肱骨骨折算几级伤残 ，根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。左肱骨骨折如果有内固定的话胳膊肱骨骨折算几级伤残 ，一般认定为是九级伤残，如果没有内固定且无后遗症的，一般会被认定为十级伤残。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料胳膊肱骨骨折算几级伤残 ： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件胳膊肱骨骨折算几级伤残 ； (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料胳膊肱骨骨折算几级伤残 ； (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

肱骨骨折胳膊肱骨骨折算几级伤残 ，应当申请工伤鉴定。一般情况下可以鉴定为10级残疾。

有内固定的为九级，没有的话十级，具体以人身损害伤残鉴定结论为准。伤残鉴定可以向当地的司法鉴定中心申请，同时也可以去当地具有司法鉴定资格的医院，带上医院病历及相关记录。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。

一、交通事故肱骨骨折属几级伤残

如果发生了肱骨骨折，可以到正规医院，经过专业的骨科医生给出明确诊断，确定有肱骨骨折，在伤残评定上可以评为十级。

二、交通事故主张哪些赔偿

（一）人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准，包括以下项目胳膊肱骨骨折算几级伤残 ：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其胳膊肱骨骨折算几级伤残 他合理费用、精神损害抚慰金。

精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

（二）财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

直接损失的赔偿标准：

原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费；因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失；对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。

间接损失的赔偿标准：

受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。

三、车祸医疗费由谁承担

交通事故发生后，如果纠纷尚未解决，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担伤者的医疗费用，就涉及到交通事故医疗费用的垫付问题。国务院《机动车交通事故责任强制条例》第二十二条规定：有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范圈内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

1、驾驶入未取得驾驶资格或者醉酒的；

2、被保险机动车被盗窃期间肇事的；

3、被保险人故意制造交通故的。

因此，伤者的家属必须向交通事故处理部门了解致害人是否有上述行为，若有上述行为之一的就可要求事故处理部门通知保险公司垫付。由于现行的责任强制保险医疗费用赔偿限额为一万元，因此当抢救费用超过此赔偿限额时，可以依法向国家设立的道路交通事故救济基金提出要求先行垫付，若以上方法仍无法得到救济，则可向人民法院提出要求致害人支付医疗费用的先于执行的申请。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害胳膊肱骨骨折算几级伤残 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

肱骨骨折做胳膊肱骨骨折算几级伤残 了内固定或外固定支架术的属于九级伤残。

以鉴定的伤残等级胳膊肱骨骨折算几级伤残 ，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》胳膊肱骨骨折算几级伤残 ，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。