被电伤了找哪个部门赔偿

因电器漏电受伤被电伤了找哪个部门赔偿 ，该向生产者和销售者要求赔偿。电器漏电属于产品缺陷问题，根据法律规定，因产品缺陷造成被电伤了找哪个部门赔偿 的使用人本人、被电伤了找哪个部门赔偿 他人人身、财产损害，受害人可以提起赔偿要求，既可以向生产者提出也可以向销售者提出。

【法律依据】

《民法典》第一千二百零三条

因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

充电器厂家。

原装充电电死人的被电伤了找哪个部门赔偿 ，由漏保制造商、手机制造商/充电器制造商负责被电伤了找哪个部门赔偿 ，一般都是被电伤了找哪个部门赔偿 他们签约的保险公司赔的。非原装充电器电死人的被电伤了找哪个部门赔偿 ，由漏保由该充电器制造商负责。爆炸也一样被电伤了找哪个部门赔偿 ，谁做的充电器谁赔，除非有证据证明充电器是由于受害者使用不当或私自改装。

触电是电击伤的俗称，通常是指人体直接触及电源或高压电经过空气或其他导电介质传递电流通过人体时引起的组织损伤和功能障碍，重者发生心跳和呼吸骤停。超过1000V（伏）的高压电还可引起灼伤。闪电损伤（雷击）属于高压电损伤范畴。引起电击伤的原因很多，主要系缺乏安全用电知识，安装和维修电器、电线不按规程操作，电线上挂吊衣物。高温、高湿和出汗使皮肤表面电阻降低，容易引起电损伤。意外事故中电线折断落到人体及雷雨时大树下躲雨或用铁柄伞而被闪电击中，都可引起电损伤。

1、被电伤属于电路老化还是线路损坏被电伤了找哪个部门赔偿 ？如果是这些原因被电伤了找哪个部门赔偿 ，可以向承包者主张人身损害赔偿。因为私人承包被电伤了找哪个部门赔偿 的工地被电伤了找哪个部门赔偿 ，不是用人单位，你们之间属于劳务关系，走工伤鉴定程序基本走不通，建议直接按人身损害赔偿流程进行。

2、如果是供电公司检修不到位，赔付中可以将供电部门一起加上，

3、你要确保你在操作中没有失误，否则结果会对你比较不利。

主管高压输电线路部门。

找当地供电公司被电伤了找哪个部门赔偿 的相关部门主管高压输电线路的部门被电伤了找哪个部门赔偿 ，如果是先有的房然后再被电伤了找哪个部门赔偿 你家房屋上空架设的高压线在架设线路的时候被电伤了找哪个部门赔偿 ，被电伤了找哪个部门赔偿 你有没有拿到线路通道的赔偿款项如果没有你可以找当地公司并要求赔偿。如果当地供电企业没有好的解决方式你可以直接起诉当地法院要求赔偿。但是具体操作还是要看当地政府和法院了。

在工厂干修理被电烧伤被电伤了找哪个部门赔偿 ，属于工伤。有保险的由保险公司赔偿，不足的由老板补足；没有没保险的，有老板全赔。

先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求工厂承担赔偿责任。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。

相关法条被电伤了找哪个部门赔偿 ：

一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其被电伤了找哪个部门赔偿 他情形。

二、具体赔偿项目、标准

（一）医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

（三）交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。

2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

（四）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

（五）辅助器具费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

（七）护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款。

（八）生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条；

4、备注：生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平均工资发布次月起调整。

这个要看产权问题被电伤了找哪个部门赔偿 ，电力法规定被电伤了找哪个部门赔偿 ，供电设施上发生被电伤了找哪个部门赔偿 的事故责任按产权确定，产权属于谁，谁就承担责任。

如果是供电企业的供电设施，被电伤了找哪个部门赔偿 你就去当地供电企业索赔，发生争议可以到人民法院。