工地工人下班后在宿舍区摔伤

在线问法 时间: 2024.02.18
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法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班时间在宿舍摔伤算不算工伤

法律分析:职工下班后工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,在回宿舍过程中摔伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 的工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,可以认定为工伤,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工人下班后在宿舍冲凉摔倒受伤算工伤吗

法律分析:不算工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,工伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 的判定和员工工地工人下班后在宿舍区摔伤 的受伤程度是没有关系的工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工人下班后在宿舍床上摔下来 算工伤吗?

工人下班后在宿舍工地工人下班后在宿舍区摔伤 的床上摔下来工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,造成伤害是算工伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 的。因为还在单位里造成工地工人下班后在宿舍区摔伤 的。

在建筑工地上班,下班回宿舍受伤了,这算不算工伤事故?

不能算作工伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,《工伤保险条例》第十四条工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。与你说的情形最接近的就是上下班途中,但是你说的这种情况回宿舍受伤,是不能认定为工伤的,你可以去咨询当地的人社局。

在工地员工宿舍摔伤住院了,算是工伤吗?

如果在宿舍内非因工作原因摔伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,则不算工伤。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一工地工人下班后在宿舍区摔伤 的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工地工人下班后在宿舍区摔伤 ;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工地工人下班后在宿舍区摔伤 他情形。

请问员工在下班以后在员工宿舍伤到了算不算工伤啊?

员工在下班以后在员工宿舍伤到了是不能算工伤工地工人下班后在宿舍区摔伤 的工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,只有在工作时间和工作场所内工地工人下班后在宿舍区摔伤 ,因工作原因受到事故伤害工地工人下班后在宿舍区摔伤 的,才能认定为工伤。

依据是《工伤保险条例》(自2011年1月1日起施行)第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工地工人下班后在宿舍区摔伤 他情形。

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工地工人下班后在宿舍区摔伤

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作 ...
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工人在工人宿舍摔伤该谁负责

二、【法律依据】工人在工人宿舍摔伤该谁负责:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工人在工人宿舍摔伤该谁负责,员工在宿舍民,出事,既非工作时间、工作场所 ...
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