东方航空公司地面服务部工资

空姐东方航空公司地面服务部工资 的薪水

国内航空公司的空姐按照职别和收入由低到高大体上分为：见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。

普通乘务员一般要在国内航班飞行两年左右的时间东方航空公司地面服务部工资 ，月薪在2000元至3000元人民币之间；此后才能飞国际航班的普通舱、然后飞两舱(公务舱、头等舱)，月薪在5000元人民币左右；之后再升为乘务长(分区域乘务长和带班乘务长)，月薪9000元人民币左右。随着航空业市场竞争的加剧，不同职别的乘务员收入差距会越来越大。

空姐的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。

驻外补贴缩水

基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其东方航空公司地面服务部工资 他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。而在1997年之前，空姐收入“高人一筹”的部分主要体现在最后一项———驻外补贴上。

据东方航空公司地面服务部工资 了解，在1997年之前，各航空公司对空姐的驻外补贴实行的是“驻地标准”，即飞行停留国家的生活补贴标准，最高可达七八十美元一天，最低也有三四十美元一天。当时空姐的平均月薪在万元以上，最高的月薪达到了两万多元，是真正的社会高收入者。然而，1997年后，民航管理部门对空姐的驻外补贴出台了一个统一的标准：每天30美元。这一标准无疑一颗重磅炸弹，将空姐的收入拉下了一个档次

飞行小时受限

此后，空姐的收入增长点开始转向飞行小时费。由于当时国家并未对空姐的飞行小时设限，因此空姐积极地“多劳多得”。据民航总局的资料显示，当时有的空姐最高月飞行时间达到了200小时，按照国内各大航空公司通常参照的30元至80元人民币/每小时的标准，空姐的收入依然维持在一个较高的水准，飞行小时费一般都在每月万元左右。

不过，空姐长期处于高度疲劳的飞行状态的现状，让民航总局于2003年对空姐的飞行小时进行了限制性规定：空姐每月飞行时间最高不能超过120小时，下不限底。如此算来，空姐在此项上的最高极限收入每月不会超过9600元人民币。随着航运市场格局的变化，国家加大了这方面的检查监控力度，各航空公司也不敢轻易涉险。国内空姐的平均月薪随之下降到3000元至5000元之间，开始归于中等收入水平。

绩效薪酬挂钩

作为我国三大航空集团之一的中国东方航空公司，率先实行空乘人员劳务制，空乘人员的绩效将直接与薪酬待遇挂钩，日前配套推出《乘务人员薪酬管理暂行规定》，今后凡绩效优秀的乘务人员，其薪水待遇将大大突破原来的标准；反之，绩效差的乘务人员，不仅薪酬待遇可跌破“底线”，按劳务制用工的合同规定，甚至可让其“走人”。该《规定》的出台，是使空勤人员薪酬体系和地面职工薪酬体系相分离。今后乘务人员工资标准的提高，主要体现在飞行小时费标准的提高上

你所说东方航空公司地面服务部工资 的地勤人员实际包括很多东方航空公司地面服务部工资 ，地面服务人员、机务、特种车辆等东方航空公司地面服务部工资 ，待遇会有一些差别东方航空公司地面服务部工资 ，如果你是新毕业的，差不多在4到6千之间吧。

现在东方航空公司地面服务部工资 ，我相信很多朋友都熟悉空姐或机长。事实上，机场里有很多工作人员。他们是地勤人员。地勤人员东方航空公司地面服务部工资 的工作在很多人眼里可能是可有可无的，因为他们类似于地铁安检或者一些普通的保安，根本不是很重要。

地勤是航空业的地面从业人员的统称。主要是指向航空公司、机场等相关机构为旅客提供的各种服务，如机楼问询、电话问询、广播、航班信息发布、接听旅客投诉电话、值机服务、安检服务、联检服务、引导服务、行李服务、候机楼商业服务等。航空管理部门、旅客业务部门、航空货运部门等等都属于地勤人员。

地勤的工作内容：

主要工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌)，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工须有良好的服务态度和耐心。

民航业是我国经济社会发展的战略性产业。改革开放以来，随着民航业的不断发展，产业规模不断扩大，服务能力逐步提高，安全水平显著提高，为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献。

但是，民航业发展中的不平衡、不协调问题仍然突出。空域资源配置不合理、基础设施发展缓慢、专业人才短缺、人员流动性大是主要原因。不少民航工作人员被空姐的靓丽外表吸引，纷纷转行或准备跳槽。在普及意义上，航空项目中的地面服务项目逐渐被忽视，招生问题成为一大难题。现在，对于那些想进入民航业或准备跳槽的人，谈谈各大航空公司的地面服务和机场岗位的工资

乘务员负责的地勤人员的工资怎么样！

主要航空地勤人员工资待遇

No1：东方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年终奖小于等于8000

No2： 南方航空 也是大企业 薪酬待遇5000 年终奖6000 一年75000左右 做一休二 三班倒

No3： 上海航空 其实东上合并后上航待遇基本没变 同no1

No4：吉祥航空 民营企业 进民营企业的好处就是转正速度较快 薪酬待遇5500 年终奖26000

No5 ：春秋航空 民营 转正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年终奖27000

No6： 国航薪酬待遇5000 年终20000 比其他国企航空略胜一筹

No7： 浦东机场 虹桥机场 属上海机场集团 机场旗下包括很多部门 比如安检 医疗急救 机电 消防等等 分用工体制 劳务工基本5500 年终奖30000 ，正式工 按工龄职称8000 ～15000不等 年终奖58000左右 不社招 只特招

以上均为税后所得。

没有房补,福利东方航空公司地面服务部工资 的话就是有免费的机票可以,家人和直系亲属每年有免费机票的机会

东方航空公司平均工资为7868元/月东方航空公司地面服务部工资 ，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月东方航空公司地面服务部工资 ，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均17119元。东方航空公司员工分享说东方航空公司地面服务部工资 ：公司住房公积金有的，交通补贴，五险一金都有，节假日都有发慰问品大礼包，各种日常生活必需品都可以自选，一般都是一张有额度的提货券，领到去公司里面选东西，每年生日都有蛋糕券，还有电影票。

东航电话客服要换班东方航空公司地面服务部工资 的东方航空公司地面服务部工资 ，工作时间不稳定东方航空公司地面服务部工资 ，待遇还不错，一周能保证休息2天，做1个白班再做1个夜班然后休息1天依次轮班。试用期工资只有2500，转正后3500-4000。客服主管不用翻班，月薪5000左右。不包住宿只有工作餐补贴。

1.中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，。经过持续的产业结构调整和资源优化整合，现已成为以航空运输及物流产业为核心，航空地产、航空金融、传媒免税、配餐饮食、贸易流通、实业发展、通用航空和产业投资等九大板块协同发展的大型航空产业集团。

2.作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企。目前，东航运营的逾600架客货运飞机组成的现代化机队，主力机型平均机龄不到5.5年，是全球规模航企中最年轻的机队之一。

3.作为天合联盟成员，东航年旅客运输量超过1亿人次，位列全球第七东方航空公司地面服务部工资 ；航线网络通达全球177个国家、1062个目的地，“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

祝好！！！

要面试和体检东方航空公司地面服务部工资 ，面试和体检有点难通过，面试一般是自东方航空公司地面服务部工资 我介绍，普通话，气质形象，体检就是按着空乘的标准来体检等等。中国民航大学、郑州航空工业管理学院，南昌航空大学，沈阳航空工业学院，广州民航职业学院，中国民用航空飞行学院，北航这些很好.电子科技大学成都学院，南昌理工学院，这些学校也不错的。现在的航空公司更注重亲和力、气质、英语、综合素质等。地勤要看是在哪个地区的，还要看是正式的合同工还是劳务工.

【工资标准】上海东方航空公司空中安全员工资待遇2006年的：

乘务员培训约10000万，2个多月 自费

安全员培训约4000元，2个多月 报销

待遇，

新乘：

基本工资2000元左右

飞行小时费20元/小时左右（兼空保+5元/小时）

主任乘务员

基本工资2500元左右

飞行小时费30元/小时左右（兼空保+5元/小时）

乘务长

基本工资3500元左右

飞行小时费40元/小时左右（兼空保+5元/小时）

每月最多飞行120小时

25岁航空公司机务的工资待遇

一、基本收

月工资：860，发12个月工资，合计860＊12=10320

岗位工资：1575，发12个月工资，合计1575＊12＝18900

公积金（个人加单位）：884，合计884＊12＝10608（只是今年的，每年公积金都会涨的）

月奖金：每个月都不同有时候多有时候少，平均下来应该在3000左右这样就是3000＊12＝36000

月工龄工资：每年12元东方航空公司地面服务部工资 我工作8年现在是96元，96＊12＝1152

月交通费补助：450，450＊12＝5400

月地勤补助加夜餐费：300＋150＝450，450＊12＝5400

月房租补助加医疗补助：70＋60＝130，130＊12＝1560

月房屋补贴：372，372＊12＝4464

月工资总计：860＋1575＋884＋3000＋450＋450＋130＋372＝7721（元）每个月要扣除个人所得税400和养老保险加失业保险352＋44＝396元．每个月实发7721－400－396＝6925

年工资总计6925＊12＝83100（元）

还有每年春节多发两个月的岗位工资：1575＊2＝3150

元旦，五一，十一，过节费：500＊3＝1500

年终安全奖：1000

夏天发高温费：1400

冬天取暖费加屋业费：取暖费按每平米25元补（因为我是普通员工享受75平米的待遇，取暖费要减去5平米就是70平米）25＊70＝1750

物业费按每平米每个月按1.8元补就是每个月75＊1.8＝135．一年就是135＊12＝1620

出差费平均一个月出差5到10天有时会更多一些．平均算下来每个月出差8天一年就是96天．每天出差补助40元就是96＊40＝3840

一年总收入83100＋3150＋1500＋1000＋1400＋1750＋1620＋3840＝97360（元）

大概就是这样，因为都是取的平均值，可能还会多一些的．这只是一个最普通的员工的工资收入．（天津地区消费水平）其他高消费的城市的工资收入会更高一些．

北京正式的地勤3000-5000,还要看职务高低.

安检:北京,国内的1500-2000，国际的3000左右，正式合同工4000以上.

地勤分很多种，看你是地勤公司执管,还是属于航空公司.另外所从事的工作也不同，当然也有公务员性质的空管局，待遇很好！

如果是值机的话，是属于一年一签，和临时的差不多.