工伤赔偿单位赔偿金额谁来算

工伤赔偿金一般归员工本人所有工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，劳动者如果参加工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 了工伤保险工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，工作时间在工作场所内，保险会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。

法律分析

　一般来说工伤赔偿的金额归受伤职工的。如果工伤导致职工死亡的，用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。工伤赔偿的项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动者在认定为工伤后工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，所要追偿工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于 劳动者工伤 工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由 工伤保险基金 支付的项目如果用人单位参加工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出 劳动能力鉴定 的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3) 一次性伤残补助金 ;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11) 一次性工伤医疗补助金 ;(12)劳动能力鉴定费;二、由用人单位支付的项目除工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的 工资福利待遇 不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而 未参加工伤保险 的，在此期间 职工发生工伤 的，由该用人单位按照国家规定的 工伤保险待遇 项目和标准支付费用。

如果单位为死者缴纳工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 了工伤保险工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，赔偿金由工伤保险支付。如果没有缴纳工伤保险工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，这笔钱由单位承担。

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤赔偿单位赔偿金额谁来算 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。