未缴纳社保劳动法第几条

《劳动法》对于 未缴纳社保 未缴纳社保劳动法第几条 的规定如下： A《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 未缴纳社保劳动法第几条 ，缴纳 社会保险费 。B《 社会保险法 》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足未缴纳社保劳动法第几条 ，逾期仍不缴纳或者补足未缴纳社保劳动法第几条 的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其未缴纳社保劳动法第几条 他金融机构划拨社会保险费。

一、如果公司不交社保怎么赔偿?

《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的未缴纳社保劳动法第几条 ，劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

二、公司不交社保有什么后果未缴纳社保劳动法第几条 ？

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对未缴纳社保劳动法第几条 你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

未缴纳社保劳动法第几条 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

三、公司不交社保怎么办？

根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。

在《劳动法》当中规定的是公司不交社保的话，职工可以当时就提出离职并且可以向公司索赔，但因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的

1.《劳动法》七十二条未缴纳社保劳动法第几条 ，基金来源未缴纳社保劳动法第几条 ，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：退休未缴纳社保劳动法第几条 ；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 5.《 劳动保障监察 条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除未缴纳社保劳动法第几条 了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。 6.《 社会保险法 》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。

1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费未缴纳社保劳动法第几条 ，应承担相应的责任。 2、用人单位未给员工足额缴纳社保未缴纳社保劳动法第几条 ，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 3、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 4、社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时，可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查，如还存在其未缴纳社保劳动法第几条 他劳动者未足额或险种不齐全时，会一并进行行政处理。 5、用人单位在接到社保部门核查通知，如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料，可能面临罚款处罚风险。情节严重的，还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。

《社会保险费征缴暂行条例》

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费未缴纳社保劳动法第几条 的未缴纳社保劳动法第几条 ，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的未缴纳社保劳动法第几条 ，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其未缴纳社保劳动法第几条 他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。

第二十四条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第九条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十二条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

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企业三十日内不给劳动者交社会保险费算违反劳动法。

法律分析

若用人单位超过一个月没有为劳动者缴纳社会保险未缴纳社保劳动法第几条 ，可以先与用人单位好好协商，经过协商后，用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，可以向社会保险机构举报，由社会保险机构强制用人单位为劳动者缴纳社会保险费，若用人单位还是拒绝为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以申请进行劳动仲裁，单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁流程：1、劳动争议发生之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本未缴纳社保劳动法第几条 ；2、劳动争议仲裁委员会自收到劳动仲裁申请书起五日内，作出受理或不予受理未缴纳社保劳动法第几条 的决定，并以书面方式通知申请人；对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；4、被申请人收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；5、仲裁庭在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定；6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日办结。案件处理过程中发生依法应中止审理情形的，中止审理。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。