公司老板辱骂员工算违法吗

【法律分析】

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为公司老板辱骂员工算违法吗 ，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警公司老板辱骂员工算违法吗 ，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪，老板与员工之间是共同犯罪，员工是胁从犯。胁从犯是指被胁迫参加犯罪的犯罪分子。即犯罪人是在他人的暴力强制或者精神威逼之下被迫参加犯罪的。老板不愿意同意，那么就可以向有关部门来投诉举报，或者是采取强硬的态度提起劳动仲裁或者劳动诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

领导当众辱骂员工可以告公司老板辱骂员工算违法吗 他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意公司老板辱骂员工算违法吗 的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。

综上，领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

【法律依据】：《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为公司老板辱骂员工算违法吗 ，侵犯他人公司老板辱骂员工算违法吗 的名誉权。可以拨打110报警公司老板辱骂员工算违法吗 ，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款公司老板辱骂员工算违法吗 ；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

领导辱骂员工公司老板辱骂员工算违法吗 的公司老板辱骂员工算违法吗 ，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权公司老板辱骂员工算违法吗 ，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。