眼睛七级伤残赔多少怎么计算

根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：医疗费眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

（由工伤保险基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：为13个月的本人工资眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ；（所在地上年职工平均收入工资计算，由社保工伤基金支付）。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金6个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算由社保工伤基金支付）。一次性工伤就业补助金25个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算，由用人单位支付）

1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%。3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16 %，双眼矫正视力2 mm或错位变形影响外观者。10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0. 8，双眼矫正视力0. 8

法律依据:

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残眼睛七级伤残赔多少怎么计算 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月眼睛七级伤残赔多少怎么计算 的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

眼睛工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，从工伤保险基金支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

重庆工伤七级享有13个月本人工资- -次性伤残补助金眼睛七级伤残赔多少怎么计算 ，解除或终止合同按重庆市.上年度职工月

平均工资有- -次性 工伤医疗补助金8个月和就业补助金15个月。根据《工伤保险条例》第三十

条三十三条三十条六十二条六十条《重庆市工伤保险实施办法》规定，重工伤

职工鉴定为七级伤残眼睛七级伤残赔多少怎么计算 的，享有以下待遇:

1、治疗工伤所需费用符合.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

的，从工伤保险基金支付;

2、由虹伤保险基按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;

7、虹伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，以重庆市上年度职工月平均工资为基数，虹伤保险基金支付- -次性工

伤医疗补助金8个月，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。

用人单位没有参加工

伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地

区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。《工伤保险条例》 第三十七条职工因工 致残被鉴定为七级至十级伤残

的，受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人

工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人

工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由虹伤保险基金

支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。-次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重 庆市工伤保险

实施办法》渝府发[2012] 22号第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关

系或人单位依法解除劳动关系的，或七级至+级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排

工作而终止劳动关系的，屿用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保

险关系同时终止，由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就

业补助金，计发标准如下: - -次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市.上年度职工平

均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2

个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之 日的本市上年度职工平均工资为计发基

数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。 终

止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年) 的, - -次性伤残就业补助

金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减

少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职

工,不计发- -次性伤残就业补助金。到六级工伤职1工在本办法实施前已提出解除劳动合同、

终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行; 本办法实施后提出解除劳动合

同、终止工伤保险关系的，- -次性伤残就业补助金按本办法标准执行。