工资六千十级伤残能赔多少钱

工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 工资六千十级伤残能赔多少钱 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元工资六千十级伤残能赔多少钱 ，那么一次性伤残补助金为四万二千元。 八级伤残 工资六千十级伤残能赔多少钱 的 赔偿标准 是11个月的本人工资，九级 伤残 残赔偿标准9个月的本人工资， 十级伤残赔偿标准 是7个月的本人工资。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以赔38500元。

单位是否为工资六千十级伤残能赔多少钱 你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保工资六千十级伤残能赔多少钱 的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其工资六千十级伤残能赔多少钱 他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

一次性伤残补助金，10级伤残，标准为7个月本人工资。“本人工资”是指工伤职工伤前12个月平均月均工资。从社保工伤基金出。如果单位没买，单位承担。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

工伤不是保险公司赔付工资六千十级伤残能赔多少钱 ，如果用人单位缴纳社保了工资六千十级伤残能赔多少钱 的工资六千十级伤残能赔多少钱 ，由工伤保险基金承担支付一次性伤残补助金，而且工伤保险基金是按照您单位缴纳工伤保险的缴费基数来计算的，缴费基数低于您实际工资6000的，差额部分由单位补足给您；

十级工伤如果您与用人单位解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，还有一次性就业补助金，由用人单位支付，这两项具体几个月由工伤事故发生地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定。

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