上半年协解社平工资

57531元。平均工资上半年协解社平工资 ，是一项反映工资总体水平上半年协解社平工资 的指标，指企业、事业、机关单位上半年协解社平工资 的职工在一定时期内平均每人所得上半年协解社平工资 的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2022年上半年，南阳市统计部门获悉，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资57531元，比2018年(下同)增加1023元，其中，在岗职工(含劳务派造)年平均工资58160元，增加707元。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说：“城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。”全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长10.3%；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，扣除价格因素，比上年实际增长8.6%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，扣除价格因素，比上年实际增长7.8%。

哪些行业工资较高？城镇私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。城镇非私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。

分区域看，城镇私营单位中，就业人员年平均工资由高到低依次为东部、西部、中部和东北地区，分别为69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。城镇非私营单位中，东部地区年平均工资和增速均为最高，年平均工资为124019元，同比增长10.4%；中部地区年平均工资为85533元，同比增长9.4%；西部地区年平均工资为94964元，同比增长7.9%；东北地区年平均工资为83575元，同比增长7.7%。

行业发展带动工资上涨

就业人员年平均工资的变动与行业发展息息相关。“随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动上半年协解社平工资 了互联网和相关服务行业平均工资的增长。”王萍萍介绍，2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.5%和13.2%。

金融行业平均工资也保持了较快增长。2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，资本市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2%。2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.1%和15.1%。

2021年，煤炭等能源价格持续走高，保供稳价、助企纾困各项政策措施密集出台，带动了采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长。2021年，采矿业就业人员平均工资增速较快，城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长12.2%和14.8%，城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业、煤炭开采和洗选业平均工资分别增长17.4%和14.5%。制造业企业生产逐渐恢复，效益持续改善，就业人员平均工资保持稳定增长，城镇非私营和城镇私营单位平均工资分别增长11.7%和10.4%。城镇非私营单位中，文教工美体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼和压延加工业、化学原料和化学制品制造业平均工资增速较高，均高于全部制造业平均工资增速2个百分点以上。

接触性服务业平均工资恢复增长

相较其上半年协解社平工资 他行业，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，增速也处于较低水平。2020年新冠肺炎疫情暴发，接触性服务业成为受冲击最大的行业，其中，住宿和餐饮业就业人员平均工资出现负增长。

“随着疫情得到有效防控，2021年，住宿和餐饮业等接触性服务业持续恢复。”王萍萍说，受2020年平均工资基数低影响，2021年，住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业等接触性服务业平均工资增速明显提高，城镇非私营和城镇私营单位中，住宿和餐饮业就业人员平均工资分别增长9.8%和10.8%，租赁和商务服务业就业人员平均工资分别增长10.3%和10.9%，居民服务修理和其他服务业就业人员平均工资分别增长7.4%和6%。

2021年，教育行业年平均工资增长有所放缓，水利、环境和公共设施管理业年平均工资增速较低。王萍萍分析，随着疫情防控成效显现，2021年大部分行业恢复性发展，但旅游业与景区收入恢复较慢，部分地区工资水平较低的环保、护林等公益性岗位增加较多，拉低了水利、环境和公共设施管理业的工资增长速度。2021年，该行业城镇非私营单位就业人员平均工资增长3%，增速比2020年回落1.5个百分点；城镇私营单位平均工资增速虽然由负转正，但仅增长0.2%，低于2019年水平。

5000。根据查询相关资料显示,海安地区在2022年平均工资是在5000,最高工资是在10000元,最低工资是在3000元。

两个渠道，①到当地人社部门咨询，②到原单位负责退休工作部门去了解，会有一个比较详细上半年协解社平工资 的答复。

其实不管是上半年退休还是下半年退休，都需要等待养老金计算的各个因素具备才可以。目前已经八月份， 各省市似乎并没有公布2021年的养老金计发基数 。因此，2021年退休人员的养老金理顺可能还要等等。

过去的时候，养老金的计算统一使用的是各地的上年度 社会 平均工资。不过大多数地方的口径是当地 城镇非私营单位 社会 平均工资 。同样社保缴费基数的上下限，也是以这个口径社平工资核定的。

2019年5月，为了减轻企业负担国家完善的 社会 保险缴费基数政策。养老保险缴费基数上下限，统一采取 该省市全口径城镇就业人员平均工资的60%~300%进行核定 。

这样改变也是符合上半年协解社平工资 我国经济 社会 发展形式的。最初的时候，我国的就业主体主要就是 城镇非私营单位（改革开放以前是国有集体企业） 。随着私营经济的不断壮大，相应的私营经济安置就业人员数量已经多过了城镇非私营。城镇私营单位也是需要参加 社会 保险的，因此将这些单位工作人员的工资水平进行平均，这才是属于公平的做法。2020年城镇非私营单位 社会 平均工资为8114.9元，而私营用单位的 社会 平均工资只有4810.58元。

养老金 计算的时候，为了防止突然降低缴费基数而导致的计算养老金的 社会 平均工资改变，进而出现养老金的降低问题。因此国家明确要实施过渡方案。山东省公布2020年养老金计发基数的时候，相应的养老金计发基数比2019年的城镇非私营单位 社会 平均工资6260元增加了5%，达到了6573元每月。5%恰好是养老金的平均增长率。如果按照2021年4.5%计算，将会达到6869元。但实际情况并没有这么简单，全国的养老金计发基数理顺进度是不一致的。

广东省7月20日才公布了2020年的职工基本养老保险计发基数为7860元，比山东省的高出1283元。

按照人力资源和 社会 保障部的统一规划，我国将在十四五期间推动企业职工基本养老保险全国统筹。在全国范围内统一企业职工基本养老保险的参保缴费、待遇调整等政策，建立统一的基金收支管理制度。因此，有可能会从今年开始逐渐统一各地的养老金计发基数。

所以，在养老金计发基数未公布之前，大家还需等待。不过各个地方都采用使用的是2020年的养老金计发基数计算临时性养老金待遇，为大家提供差不多的养老保障。等待养老金计发基数公布以后，会补发差额的，不会吃亏。

2021年上半年退休的人，养老金的计算方法、应该是以2020年 社会 的平均工资、为基数计算养老金上半年协解社平工资 ；

在2020年的 社会 平均工资没出来之前，暂以2019年的 社会 平均工资为基数、计算并发放养老金，以保障退休人员的基本生活；

2020年的 社会 平均工资、要到7月份才正式公布，公布之后、2021年上半年退休人员的养老金，将重新进行核算、到8月份发放养老金时，将上半年养老金的差价款、再一次性补发给退休人员，；

2021年上半年退休何时核算？

我认为，这里提出上半年退休何时核算问题，这必然涉及到基本养老金核算基础何时能够正式公布的问题。也就是说，上年度社平工资的正式公布之日，也就是上半年退休人员基本养老金的核算之时。这是约定俗成的惯例常态做法，是不以人们的主观意志为转移的。

大家知道，2021年上半年退休人员，他们退休时计算与核定基本养老金的计发基础，也就是2020年度的社平工资，它是在每年的六月底或七月初开始对外正式公布的。这就是说，2021年上半年退休人员基本养老金的准确计算与最终核定时间，必然在2020年度社平工资的正式公布之后才能落地到位。

据此，这自然而然涉及退休人员基本养老金的“两次核算”问题。即，在上年度社平工资，也就是计算与核定基本养老金的计算基础尚未正式公布前，先采用上上年的社平工资进行基本养老金的第一次核算，产生“预发养老金”；而在上年度社平工资已式公布后，如本题目涉及的2020年的社平工资正式发布后，再进行基本养老金的第二次核算，进而计算与核定出退休人员实际应享受的最终养老金。

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我是2021年5月末退休，4月中旬的时候公司人事让我填好了退休所需的材料，5月初他们把资料提交到相关部门去审核，大概再过半个月左右流程就走完了，6月就开始领第一笔退休工资，但这只是预估的，因为2020年 社会 平均工资要7月才会出来，6月的工资是参照2019年社评工资，8月会按2020年的社评工资重新核算和补发，那时的退休工资就是正确的了。

以2020年为基数年。

2022年上半年退休人员上半年协解社平工资 的社会平均基数是按2020年的社平工资计算上半年协解社平工资 ，等2021年的社平工资出来后上半年协解社平工资 ，社保中心会再次核算上半年协解社平工资 ，然后会补发给退休人员。

养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数上半年协解社平工资 ，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下，该基数以上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

按照往年惯例，退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数，再有两个月，2022年养老金或将迎来调整。

养老金发放方式有变化：

目前养老金的发放方式有存折、银行卡和社保卡，相对来说，大部分老人可能更习惯使用存折领取养老金，因为打开存折就可以很清楚的看到余额和支出，比较有安全感，但是随着养老保险省级统筹的全面落实，养老金的发放必然要全省一个模式，因此越来越多的地方宣布使用社保卡发放养老金。

比如说湖南省就将从2022年1月1日起，全面采用社保卡发放养老保险待遇，大大的提高了养老保险待遇领取的统一化和规范化，同时社保卡一卡多用，不再只是用来看病买药了，也给老人们带来很大的便捷，不过肯定也有不习惯用卡的，所以一刀切也多少有点缺乏人情味，如果80岁以上的老人，确实是无法适应社保卡领取的形式，可以申请继续使用存折。