非法合同到期认定金额标准

一、非法 解除劳动合同赔偿 上限是多少? 非法解除劳动合同赔偿上限为非法合同到期认定金额标准 ：月 工资 非法合同到期认定金额标准 的2倍。每满一年支付一个月工资的标准非法合同到期认定金额标准 ，六个月以上不满一年的非法合同到期认定金额标准 ，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，最长不超过12个月。因此这里的最高赔偿就是24个月的 赔偿金 。 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 二、平均工资计算方法： 以上提到的“工资”是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资”是劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 三、各种情况分类详述 1、在两种情况下(一是劳动者不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任工作的;二是单位跟劳动者协商一致，由单位 解除劳动关系 的)， 经济补偿金 应分段计算，08年以前部分最高12个月，08年后不作限制。【08年前根据原劳动部《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》规定执行，08年后根据《 劳动合同法 》执行】 2、单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。 3、劳动者以单位违法( 拖欠工资 等)提出 解除合同 ，“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。 4、劳动者仅仅以单位在“08年之后”不依法缴纳 社保 (指没有拖欠工资、 加班费 等情况之下)为由提出解除，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。 5、在本单位工作不到十年，最后一次合同期满终止，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。 6、在本单位工作已满十年，最后一次 合同到期 ，劳动者同意终止的，经济补偿金也只发放08年以后的工作年限。 7、在本单位工作已满十年，最后一次合同到期，劳动者不同意离职的，单位必须续签劳动合同，单位不续约的话属于违法解除或终止，适用第“2”种情形的规定。 8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【根据《劳动合同法》第四十七条】 如果是违法解除的，按双倍即24个月赔偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 由上文非法合同到期认定金额标准 我们可知，解除劳动那个合同的情况有非常多的划分，但是就所有的情况综合来看，最高的赔偿金额为24个月的工资赔偿，月工资的计算方式正文中也有明确的计算方式。建议大家在遇到法律纠纷时，优先选择与单位进行友好的协商，争取达成一致，否则费时费力，非常影响正常的生活和工作。

非法解除劳动合同是支付双倍赔偿金。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资非法合同到期认定金额标准 ，未满半年支付半月工资。

《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同非法合同到期认定金额标准 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间非法合同到期认定金额标准 的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同非法合同到期认定金额标准 ：

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

根据你反映的情况：

1、你现在和单位应该是无固定期限劳动合同。

2、单位不得和你解除劳动合同。

3、如果单位非法解除，你可以要求单位继续履行劳动合同，或支付10个月的赔偿金

一、非法集资犯罪金额认定是怎样非法合同到期认定金额标准 的 非法集资金额认定的法律规定是个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的非法合同到期认定金额标准 ，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的，个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的。 案件 立案 追诉标准的规定(二)》“第二十八条 [非法吸收公众存款案( 刑法 第一百七十六条)]非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的; (二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的; (三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在五十万元以上的; (四)造成恶劣社会影响的; (五)其非法合同到期认定金额标准 他扰乱金融秩序情节严重的情形。 确定吸收金额的 证据 作为量刑的重要参考，确 定金 额，收集其证据至关重要。 如果将每一个集资参与人的报案数额相加，容易出现偏差，且证明力有限，因此，实务中一般采取的方法，本次也被14号文所吸收，即： (1)涉案主题自身的服务器或第三方服务器上存储的交易记录等电子数据;(第三方服务器存储的数据，需要各地警方予以配合，到云存储公司去调取) (2)会计账簿和会计凭证; (3)银行账户交易记录、POS机支付记录; (4)资金收付凭证、书面合同等书证。 非法集资案件，计算集资数额经常是控辩双方的争议焦点，14号文给出非法合同到期认定金额标准 了清晰的界限，负责或从事吸收资金行为的 犯罪嫌疑人 非法吸收公众存款金额，根据其实际参与吸收的全部金额认定。但以下金额不计算在内： (1)犯罪嫌疑人自身及其近亲属所 投资的资金金额; (2)记录在犯罪嫌疑人名下，但其未实际参与吸收且未从中收取任何形式好处的资金。 而对于集资参与人，也就是 投资人而言，集资数额是 投资人在每期投资结束后，利用投资账户中的资金(包括每期投资结束后归还的本金、利息)进行反复投资的金额应当累计计算，但对反复投资的数额应当作出说明。就司法实践而言，在返还集资款环节，投资人对于自己的总金额到底是最终金额还是 初始投资金额有不同理解，14号文规定了“累计计算”，也就是按照最终金额。但实际办案中，返还 投资款的工作复杂，备注为累计的数额，可能会在返还金额不足时，有不同的处理方法，不一定能足额给付。 综上所述，非法集资在现在社会中越来越常见，使得犯罪分子更加的选择这种手法实施犯罪，也是因为普通人的法律意识不强，贪图利益导致自己受到非法集资的伤害，而构成非法集资犯罪的要看实际涉及到的金额是多少才能确定。