工伤评残的流程

1、到劳动行政部门确定工伤。

2、劳动行政部门确定工伤后工伤评残的流程 ，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3、劳动行政部门和企业通知工伤评残的流程 你鉴定伤残等级。

4、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条规定工伤评残的流程 ，职工发生工伤工伤评残的流程 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

更多关于工伤评残流程是怎样的，进入工伤评残的流程 ：查看更多内容

工伤鉴定流程有三个步骤工伤评残的流程 ，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。在劳动行政部门认定为工伤以后，向劳动行政部门提出劳动能力鉴定的申请；劳动行政部门和单位会通知职工伤残鉴定的等级；鉴定伤残等级应该在市级设区的劳动能力鉴定委员会所指定的医疗机构鉴定。

一、如何认定工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工伤鉴定伤残怎么赔

1、医疗费：凭单据据实结算。

2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤评残的流程 他情形。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害工伤评残的流程 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《司法鉴定程序通则》 第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

工伤鉴定流程：

1、职工发生工伤工伤评残的流程 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤评残的流程 的工伤评残的流程 ，应当进行劳动能力鉴定。

2、动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

【法律依据】

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《社会保险法》第三十六条规定，

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考工伤评残的流程 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1.有关 工伤伤残鉴定 工伤评残的流程 的流程步骤，根据《 工伤保险条例 》第二十一条规定，职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤评残的流程 的，应当进行 劳动能力鉴定 。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类工伤评残的流程 的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。 3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其工伤评残的流程 他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12021咨询一下。

一是要认定工伤。工伤跟其工伤评残的流程 他的什么意外伤害可不一样工伤评残的流程 ，工伤的认定有相应的法律条文进行规定，必须是与相关法律规定相符合且走正规程序才能认定。那么，如果需要进行工伤认定我们如何认定呢?

我们需要去工地或工厂所属地区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。申请是需要提供相关材料，包括工伤认定申请表、与所属单位签订的劳动关系证明、在医院诊断开具的医疗诊断证明和职业病诊断证明等等。一般来说，在60天以内劳动保障部门就会做出工伤认定的决定，一旦工伤认定决定做出来以后，劳动保障部门会通过书面的形式通知工伤评残的流程 你和你的单位。

二是要对你的劳动能力进行鉴定。在拿到工伤认定的证明后，如果你受伤很严重，已经影响到你的劳动功能了，你还要进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定的受理机构是市级劳动能力鉴定委员会，同样需要先提出申请，并提供工伤认定的决定和医院开具的相关证明。

一般来说，在20天以内就可以拿到劳动能力鉴定结论，如果你对得到的鉴定结论表示不服，还可以在取得劳动能力鉴定结论的15天以内向省级劳动能力鉴定委员会提出申请，这时在省级劳动能力鉴定委员得到的结果是最终结果。如果在之后伤残情况出现改变了，你还可以在取得劳动能力鉴定结论的一年之后申请复查。

三是确定你应享有的待遇和救济方法。伤残情况不一样，享受的救济标准也不一样，《工伤保险条例》上有相应规定，对应好了相应伤残情况所应享受的救济方法，并不是所有的伤残待遇都能享有。

比如工伤导致残疾的，会有一次性伤残补助金，每月会发放伤残津贴，可以享受生活护理费、残疾相关器具费等等;若工伤导致死亡，会给亲属发放一次性工亡补助金，并且还要发放相应的丧葬补助金、亲属抚恤金等等。