伤情鉴定耳聋怎么鉴定

伤情鉴定耳聋怎么鉴定 我们知道我们在工作上难免会受到大大小小的伤害，就比如那些高危工人，伤情鉴定耳聋怎么鉴定 他们非常容易受到伤害，比如说因为工作导致的耳聋等等伤害，那么耳聋工伤鉴定如何鉴定?申请鉴定工伤的流程又是怎样的?现在就让我们来了解一下。

一、耳聋工伤如何鉴定？

专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。但是必须能证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。

对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。

符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。

在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合国家标准：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时，应同时加测听觉脑干诱发电位(A.B.R)。如果工伤导致的耳聋职工因与工伤或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳聋，应用相应的特殊检查法明确诊断。对于一些伪聋，也应先予排除，然后评残。

二、申请耳聋工伤鉴定流程？

工伤认定：应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。

综上所述，如果是因工作而导致的耳聋是可以通过合法途径进行申诉赔偿的，但是要去专业的医院做鉴定，清楚相应级别后找相关单位进行相关理赔。并且要提供相关的证明材料。或者可以咨询律师，让律师帮忙准确的解决具体问题得到相应的赔偿。

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一、听力残疾伤情鉴定耳聋怎么鉴定 的定义及分级

听力残疾是指人由于各种原因导致双耳不同程度伤情鉴定耳聋怎么鉴定 的永久性听力障碍伤情鉴定耳聋怎么鉴定 ，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与。据who预防聋和听力损失项目报告(1991年,日内瓦)以及项目进展第1次会议报告(1997年,日内瓦)，对听力残疾的定义及听力损失的分级如下:①成人:较好耳0.5、1、2和4 khz四个频率永久性非助听听阈级平均值≥41 db hl;②儿童(15岁以下):较好耳0.5、1、2和4 khz四个频率永久性非助听听阈级平均值≥31 db hl。此定义同时也明确表达一种理念，应优先考虑儿童听力损失的诊断、治疗和干预,其次才是成人。听力损失程度分级以较好耳0 5、1、2、4 khz四个频率的平均听阈计算,轻度26~40 db hl,可听到和重复1米处的正常语声,有的人可能需用助听器，但多数人不需要;中度41~60 db hl, 可听到和重复1米处提高了的语声，通常推荐用助听器;重度61~80 db hl, 当叫喊时可听到某些词，使用助听器对听力有较大帮助;极重度≥81 db hl，包括聋81 db hl以上，不能听到或听懂言语声，助听器或人工耳蜗植入对于听懂话语十分有帮助。

伤情鉴定耳聋怎么鉴定 我国第二次残疾人抽样调查规定的听力残疾分级标准与1997-who推荐的听力障碍标准相接轨。依据听力损失程度不同，从结构、功能、活动和参与、环境和支持四个方面，将听力残疾划分为四级:

听力残疾一级:听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失在90 db hl以上，在无助听设备帮助下，几乎听不到任何声音，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会活动方面存在严重障碍。

听力残疾二级:听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81~90 db hl之间，在无助听设备帮助下，只能听到鞭炮声，敲鼓声或雷声，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会活动方面存在严重障碍。

听力残疾三级:听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61~80 db hl之间，在无助听设备帮助下，只能听到部分词语或简单句子，在理解和交流等活动上中度受限，在社会活动参与方面存在中度障碍。

听力残疾四级:听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41~60db hl之间，在无助听设备帮助下，能听到言语声，但辨音不清，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会活动方面存在轻度障碍。

一、耳聋 工伤鉴定需要什么材料 申请时需提供： 工伤认定申请表 伤情鉴定耳聋怎么鉴定 ，存在 劳动关系 证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为 工伤 伤情鉴定耳聋怎么鉴定 的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后，向市 劳动能力鉴定 委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。 1.要看你的工作岗位是不是 职业病 危害因素接触岗位。如果是，还要看你接触的噪音是多大、多长时间。企业要根据你接触噪音的大小给你做职业健康检查的。例如你接触80-85分贝每8小时，是每2年检查一次，85分贝以上每8小时，是一年检查一次(详情参考GBZ188)。检查时如果你是职业病，直接可以确诊。 2.你也可以自己申请做职业病诊断。就是先去当地的职业病诊断机构申请，他们会给你一堆表格，你要拿着这些表格回企业去填，还需要企业盖章。带着填好的这些表格，回职业病诊断机构诊断即可。 3.如果你能诊断为职业病，那么就是工伤的一种。不需要再次认定，只需要带着职业病诊断结果到人社局办理即可。 二、听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请 职业病鉴定 。鉴定结果下来，走 工伤认定 ，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。 三、听力受损劳动能力鉴定分级标准 四级 双耳听力损失≥91db; 五级 双耳听力损失≥81db; 六级 双耳听力损失≥71db; 七级 双耳听力损失≥56db; 八级 双耳听力损失≥41db或一耳听力损失≥91db; 九级 双耳听力损失≥31db或一耳听力损失≥71db; 十级 双耳听力损失≥26db或一耳听力损失≥56db。 由上可知，听力的工伤认定一般是包括在了职业病的范围内，而 工伤鉴定 的方式主要判断耳朵听力的损失，如果在标准范围内，那么可以携带相关的材料去办理工伤认定结果，然后用人单位进行相应的工伤赔偿。

有的人早晨醒后或情绪激动、着急之后伤情鉴定耳聋怎么鉴定 ，便觉得耳朵突然听不到声音伤情鉴定耳聋怎么鉴定 了，耳朵里有胀满感、阻塞感，好像是堵伤情鉴定耳聋怎么鉴定 了东西一样，这种现象医学上称之为“突发性耳聋”。这种情况多见于中老年人，是发生在一瞬间的重度感音性耳聋，一般发病时间不超过24小时，耳聋即达到高峰。常常是单耳发病，偶见双耳同时发病或先后发病的。患者在发病后大多能准确地说出发病时间、地点及当时的情况。多数病人发生在感冒、过度劳累、情绪激动之后。 目前，突发性耳聋的治疗主要是应用血管扩张剂，增加血容量，降低血液黏稠度，改善内耳的微循环并适当辅以维生素、激素类及神经营养药物，这些措施应在医生指导下采用。

治法:主穴取恩聋穴(位于耳后,平瘛脉穴,将耳郭轻提起,沿耳轮脚沟下缘凹陷中45度斜刺0.7～1寸)、耳门透听会(张口取穴,斜下60度向听会透刺1～1.5寸).以上两穴均取患侧,使针感达到耳中为宜,行平补平泻手法(快速均匀的捻转手法,行针1分钟,留针期间行针1次).配穴均取双侧,肝胆火旺者取中渚、风市穴,行捻转泻法;肝肾阴虚者取肾俞、太溪穴,行捻转补法.留针25分钟.治疗期间行导引法以辅助治疗,即嘱患者每日用手指按压耳屏,或用手指尖插入耳道口,一按一放,反复多次,以疏通经气,改善症状.针刺每日1次,5次为一疗程,3个疗程后评定疗效.

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