腰椎间盘膨出能算工伤十级吗

可以，但是现在要求诊断为急性外伤所致腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 的，慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据相关标准腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ，可定为十级伤残。

相关法条：

一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ，并伴神经刺激征者腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ；‍

二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者腰椎间盘膨出能算工伤十级吗 ；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

扩展资料

根据《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

参考资料：百度百科-《工伤与职业病鉴定标准》