工伤十级伤残赔偿怎么算

我们都知道工伤十级伤残赔偿怎么算 ，劳动者在工作中会因工伤或者职业病等原因受到伤害，而工伤鉴定10级显而易见是一个很高的级别，这样高程度的伤害往往会重重影响劳动者的健康。今天我们就来工伤十级伤残赔偿怎么算 了解工伤十级伤残赔偿怎么算 了解，当劳动者受到这样程度的伤害时，工伤伤残鉴定程序是什么工伤十级伤残赔偿怎么算 ？工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么？

工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准

一、计算标准

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限

5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其工伤十级伤残赔偿怎么算 他

7、误工费=误工月收入×误工时间

8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

二、单项赔偿项目的计算

受害人及其被扶养人的各项赔偿项目，在依据相关标准计算，其中伤残赔偿金和被扶养费人生活费在计算总额后乘以伤残系数确定。

三、赔偿总额的计算

赔偿额在将各单项赔偿项目数额相加，扣除交强险赔偿限额再乘以责任系数，然后加上交强险赔偿限额确定。

计算公式：

赔偿额=(赔偿项目总额—交强险赔偿限额)×责任系数(责任比例) 交强险赔偿限额。

四、工伤伤残鉴定程序：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

综上所述，当劳动者遭遇工伤时，应准备齐全所需资料和费用，按程序走完工伤伤残鉴定流程，然后按照工伤伤残鉴定10级赔偿标准，用具体公式和条件计算出来。工伤伤残鉴定10级是非常严重的工伤问题，广大劳动者如若不幸遭遇，应积极进行鉴定从而维护自己的合法权益。

根据法律规定工伤十级伤残赔偿怎么算 ，十级伤残赔偿标准是工伤十级伤残赔偿怎么算 ：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工伤十级伤残赔偿怎么算 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

法律依据:

《工伤保险条例》

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤十级伤残赔偿怎么算 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤十级伤残赔偿怎么算 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.根据我国工伤十级伤残赔偿怎么算 的《 工伤赔偿标准 》十级工伤可获得如下赔偿： 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的 伙食补助费 ，由统筹地区人民政府规定。 工伤医疗期 工资， 工资福利待遇 不变，不超过24个月。 2. 一次性伤残补助金 ，十级伤残为7个月的本人工资。 3. 解除劳动合同 后可获得 一次性工伤医疗补助金 一个月本人工资，一次性工伤 就业补助金 四个月本人工资。（注意工伤十级伤残赔偿怎么算 ！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

十级伤残 计算方式： 伤残等级 工伤十级伤残赔偿怎么算 ，根据 伤残 的严重程度来判定工伤十级伤残赔偿怎么算 ，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。 十级伤残赔偿标准 分为两种：合同未到期工伤十级伤残赔偿怎么算 ， 一次性伤残补助金 ，标准为个月的本人 工资 工伤十级伤残赔偿怎么算 ； 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性 工伤 医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 十级 伤残赔偿 的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

十级工伤赔偿为6个月本人工资。十级工伤应该赔偿工伤十级伤残赔偿怎么算 的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤十级伤残赔偿怎么算 ，保留劳动关系工伤十级伤残赔偿怎么算 ，退出工作岗位工伤十级伤残赔偿怎么算 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤十级伤残赔偿怎么算 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。