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产品做报废了怎么赔偿
生产者应承担赔偿责任。产品做报废了怎么赔偿 我国《产品质量法规定》产品做报废了怎么赔偿 ，因产品存在缺陷造成单个产品及以外产品做报废了怎么赔偿 的其产品做报废了怎么赔偿 他财产损害的产品做报废了怎么赔偿 ，生产者应承担赔偿责任。
员工把产品做报废了,劳动合同法里面应该怎么赔？依据工资支付条例产品做报废了怎么赔偿 ，员工做坏产品做报废了怎么赔偿 了东西产品做报废了怎么赔偿 ， 给单位造成损失产品做报废了怎么赔偿 的，单位依据规章制度可以进行抵扣，但扣款不得高于工资的20%，同时扣完后，所发工资不得低于当地最低工资保障。
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赔偿是赔偿损失价格不可多要或少要需要按照合同规定来扣取供应商价格
产品是指被人们使用和消费，并能满足人们某种需求的任何东西，包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。
产品一般可以分为五个层次，即核心产品、基本产品、期望产品、附加产品、潜在产品。核心产品是指整体产品提供给购买者的直接利益和效用。
请问一下，在厂里上班，把产品做废了要赔偿吗？在工厂上班产品做报废了怎么赔偿 ，把产品做报废是很正常的产品做报废了怎么赔偿 ，没有必要赔偿，如果是操作流程不熟悉，或者是没有得到正规的培训，那么产生的失误很有可能会让你赔偿一部分。
工厂产品做报废了，公司罚款按照成本费和人工费扣除，报废的产品是不是应该给员工？在工厂里都会有一定的绩效考核标准的产品做报废了怎么赔偿 ，产品做报废了怎么赔偿 我认为公司既然出了残次品，按照成本费和人工费用扣除之后，报废的产品是不可能给员工的，他应该按照公司的报废品进行处理。
工作中损坏公司产品怎么赔1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条产品做报废了怎么赔偿 的规定产品做报废了怎么赔偿 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付产品做报废了怎么赔偿 ；
2、公司层面：公司有规定，至于是什么规定不清楚，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致材料报废时，员工需承担原料15%的赔偿产品做报废了怎么赔偿 ；
3、情理层面：公司提供工作平台，是为了使员工能创造价值，而不是带来损失，放在我们日常的生活中也是同样的道理，损坏人家东西是要赔的，这也是常理，所以于情于理该赔。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
