经济补偿金用交个人所得税吗

要。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定经济补偿金用交个人所得税吗 ：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入经济补偿金用交个人所得税吗 ，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入经济补偿金用交个人所得税吗 ，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

【【法律依据】】

《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

【温馨提示】

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一、劳动经济补偿金是否扣个税

劳动合同经济补偿金要不要交税，这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其经济补偿金用交个人所得税吗 他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。

(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

二、单位支付经济补偿金的情形有哪些

(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形经济补偿金用交个人所得税吗 ：

1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;

5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;

6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;

7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;

8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。

9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;

10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;

11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;

(二)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

(三)已完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位在实践中需注意，协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。此外依据《劳动合同法》上述第(二)项的2、3、4三种情形，除依法支付经济补偿金外，如果没有提前30日通知劳动者，则还需额外支付一个月的工资。

《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

终于常见的用人单位需要支付劳动者经济补偿金的情况，主要就是单位在进行经济性裁员或者与劳动者协商一致解除劳动合同的时候，而计算经济补偿金，就必须要充分考虑到劳动者在单位的实际工作年限，至于这个经济补偿金要不要纳税，还是要看实际取得的数额才能确定。换言之，也就是经济补偿金在一些情况下也是需要交纳个税的。

经济补偿金 不扣除 个人所得税 。 根据 个人所得税法 相关规定经济补偿金用交个人所得税吗 ，个人所得税经济补偿金用交个人所得税吗 的征税范围是 工资 、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税范围，所以不扣除个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条

经济补偿金是否需要缴纳个人所得税，需要根据情况而定，如果获得的经济补偿金没有超过上年，平均工资三倍数额，就可以免征个人所得税。如果已超过，计算时并不会记录当年综合所得，而是单独使用综合所得税率表计算个人所得税。

　　计算方法如下：

假如小明在2020年7月份被劳动单位辞退，公司给小明一次性支付了20万元经济补偿，已知小明所在地上年平均工资为2万元。

那么小明可以免征个人所得税的部分为2×3=6万元。应纳个人所得税的金额为2万减6万元等于14万元，再根据新个税法单独计算应纳税额：14万×10%-2520=11,480元，计算出来的应纳个税由公司代缴。

假如小明获得的经济补偿只有5万元，意味着小名不需要缴纳个人所得税。

劳动者获得经济补偿的情况主要有以下情形：

用人单位未按照劳动法约定为劳动者提供相应的条件或保护，劳动者申请解除劳动合同经济补偿金用交个人所得税吗 ；用人单位没有及时按照规定给予劳动者报酬经济补偿金用交个人所得税吗 ；我们单位没有按照规定给劳动者缴纳社会保险等，由此可见，用人单位只要自身存在过错导致劳动者自己申请解除劳动合同，那么用人单位就要支付对应的经济补偿。

经济补偿金如何计算？

首先要得出一个计算基数，计算基数会按照员工离职前12个月平均应发的工资进行计算，其中还包括年终奖，各种福利津贴等。然后要知道计算年限，年限按照员工在公司实际的年限为标准得出。用人单位如果是违法解除劳动合同，需要向劳动者支付两倍赔偿金。

经济补偿金 属于公民所得收入经济补偿金用交个人所得税吗 ，应当 缴纳个人所得税 。但劳动者在一段时间内没有工作经济补偿金用交个人所得税吗 ，缺乏生活保障，因此积极补偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额，不需要缴纳。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作经济补偿金用交个人所得税吗 的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金用交个人所得税吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税经济补偿金用交个人所得税吗 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除；3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税；4、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

【法律依据】

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其经济补偿金用交个人所得税吗 他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。