终止合同赔偿金要交税吗

合同解除赔偿金需要缴税终止合同赔偿金要交税吗 ，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性赔偿金终止合同赔偿金要交税吗 ，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其终止合同赔偿金要交税吗 他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

【法律依据】

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税终止合同赔偿金要交税吗 ：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

一、 解除劳动合同赔偿 金是否需要交税? 解除合同 经济补偿金 需要缴纳 个人所得税 。 二、缴纳计算原则： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位 解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定终止合同赔偿金要交税吗 ，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其终止合同赔偿金要交税吗 他补助费用)终止合同赔偿金要交税吗 ，其收入在当地上年职工平均 工资 3倍数额以内的部分终止合同赔偿金要交税吗 ，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因 解除劳动合同 取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税，即： 1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税 法规 定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 3、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 4、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的 住房公积金 、 医疗保险 金、基本 养老保险 金、 失业保险 基金在计税时应予以扣除。 5、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 综上所述，解除劳动合同获得的 赔偿金 是需要缴纳个人所得税的，所需交税的多少则是依据所获得的 劳动补偿金 来决定的。在解除劳动合同后将个人所该交税完成后，劳动者再次上岗从业是不需要再次交税的。劳动补偿金所交税务全由国家作为相应的开支。

企业解除劳动合同支付的经济补偿金终止合同赔偿金要交税吗 ，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分终止合同赔偿金要交税吗 ，免征个人所得税终止合同赔偿金要交税吗 ，超过3倍的终止合同赔偿金要交税吗 ，要计算缴纳个人所得税。

解除劳动合同赔偿金个税问题

一、正面回答

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大终止合同赔偿金要交税吗 ，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入终止合同赔偿金要交税吗 ，因此终止合同赔偿金要交税吗 ，对于个人取得的一次性经济补偿收入终止合同赔偿金要交税吗 ，可视为一次性取得数月的工资、薪金收入，允许在期限内进行平均。具体平均办法为，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

二、 分析详情

赔偿金，是指由于用人单位违法解雇劳动者——即劳动合同尚未到期且没有达到合同终止条件，单位单方解雇劳动者，用人单位应当向劳动者支付的赔偿款。

三、解除合同补偿金交税的目的？

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。所以，解除劳动合同经济补偿金要交税。

一、正面回答

劳动合同补偿金没有超过员工当地上年职工平均工资3倍终止合同赔偿金要交税吗 ，是不需要纳税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入包括用人单位发放终止合同赔偿金要交税吗 的经济补偿金。生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

二、分析详情

用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，二是医疗补助费。不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。

三、经济补偿金定义

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。