丧葬费抚恤金

法律分析：国家机关在职工作人员死亡丧葬费抚恤金 ，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1.公务员丧葬费抚恤金 ，为本人职务工资和级别工资之和丧葬费抚恤金 ；2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；3.机关普通工人，为本人岗位工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

相信很多人都想要丧葬费抚恤金 了解 丧葬费 到底应该补贴多少的丧葬费抚恤金 ，但其实关于这个问题没有一个十分准确的答案。因为根据当事人所在地区的不同，那么所补贴的丧葬费自然也会有所不同，有属于各地不同的相应计算标准。 丧葬费 抚恤金 多少钱 抚恤金和丧葬费是并不是一笔补贴费用，而是两笔不同的补助费用，但是一般来说抚恤金的金额与这个已逝去的当事人的生前的 工资 (也有可能是 养老金 )有关，也就是说不是一个确定的数值。 通常来说，抚恤金和丧葬费这两笔补助是相关的参保当事人在自身在可以享受 社保 待遇这一时间内死亡丧葬费抚恤金 了之后，国家出于人道主义对于这个已经死亡的当事人的家属所给予的一点支持和安慰。 第一，根据我国现行的《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》里面的第27条法律 法规 的规定：“丧葬费应该以所属 管辖 的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照，用6个月的工资标准来进行计算。”这个费用通常包括丧葬费抚恤金 了火化费和运尸费，为死者购买骨灰盒所支付的费用，相应的骨灰盒进行存放的一些费用，以及在这过程里面雇用人员需要进行支付的相应的人工费和一些必须的交通费用等等这一些合乎情理的费用。 第二，抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。 这里所说的是属于事业性单位的响应工作人员和 退休 离职的当事人在自身死亡了之后其家属将会获得的一次性抚恤金的金额发放标准，如果这个当事人的死亡是由于公职牺牲的话，那么应该是这个当事人在生前的四十个月的基本工资的全部总额或者是这个当事人在离职退休之后的基本 退休工资 。

老人去世后的丧葬费和抚恤金应由给与死者存在抚养、扶养、赡养关系或与死者共同生活的近亲属及依靠死者供养的人来领取。丧葬费和抚恤金领取流程：

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档丧葬费抚恤金 ；

2、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理；

3、根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费加上10个月的工资；

4、在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。

抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。抚恤金系是基于离退休人员死亡而发放，系发放给死者近亲属的费用，具有物质帮助与精神抚慰双重属性。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其丧葬费抚恤金 他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

丧葬费抚恤金最新规定

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

法律依据丧葬费抚恤金 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注丧葬费抚恤金 你所在地区的年度职工月平均工资标准。

2、抚恤金

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。丧葬费抚恤金 我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

丧葬费跟抚恤金这是两种不同的赔偿项目的，一般抚恤金，国家规定的事项是行政机关，事业单位，还有集体经济组织等在职工死亡、伤残的情形下，给职工的亲属发放的抚恤金，抚恤金跟丧葬费的标准参照国家规定的发放。