伤残补助金如何计算

伤残补助金赔偿标准计算方法如下伤残补助金如何计算 ：

1、受害人在60岁以下：居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入*20年*伤残赔偿系数；

2、60-74岁之间：城镇居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；农村居民残疾赔偿金=人均纯收入*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；

3、75岁以上：居民残疾赔偿金=居民家庭人均可支配收入元*5年*伤残赔偿系数。

《工伤保险条例》

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的伤残补助金如何计算 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

计算伤残赔偿金的方式如下伤残补助金如何计算 ：

1、根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算伤残补助金如何计算 ；

2、根据伤残等级计算；

3、根据赔偿年限计算。其中伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定，赔偿年限则需要结合劳动者的年龄和计算得出。受害人因伤致残但实际收入没有减少，可以对残疾赔偿金作相应调整。被认定的伤残等级越高，相应的赔偿金就越高。

一、伤残鉴定的程序是伤残补助金如何计算 ：

1、被评定人应携带加盖办案单λ公章和办案人签字的伤残评定申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记；

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚δ终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

二、伤残赔偿范围包括伤残补助金如何计算 ：

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿；

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿法律规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其伤残补助金如何计算 他合理费用；

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用相关法律规定予以确定；

5、精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外；

6、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

总之，出现事故后，需要依照相关规定走伤残鉴定的程序，通常需要进行伤残赔偿金、医药费、护理费等赔付，伤残赔偿金标准按照通用的公式进行计算，其他费用按照伤者具体情况进行相应的赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

残疾赔偿金 的计算 (1) 赔偿标准 。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有 证据 证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的伤残补助金如何计算 ，残疾赔偿金或者 死亡赔偿金 可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 (2)赔偿年限。自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的伤残补助金如何计算 ，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 (3)继续赔偿情形。采取一次性赔偿残疾补偿金后，如果受害人存活超过确定的参加 赔偿金 的给付年限，赔偿权利人向法院起诉重新要求支付残疾补偿金的，法院应当予以受理。如果赔偿权利人确实没有劳动能力也无生活来源的，人民法院可以判令赔偿义务人继续给付参加补偿金5到十年。 (4)残疾赔偿金具体计算公式如下: ①残疾赔偿金(60周岁以下的人)= 伤残等级 (1级的按100计算，II级的减少10%，其伤残补助金如何计算 他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; ②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其伤残补助金如何计算 他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); ③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等伤残补助金如何计算 ，具体伤残补助金如何计算 的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算伤残补助金如何计算 ，如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工月平均工资标准的伤残补助金如何计算 ，则按劳动者的月平均工资来进行计算，如果劳动者的平均工资低于本市上半年度在岗职工月平均工资标准的，则按本市上半年度在岗职工月平均工资标准来进行计算；伤残津贴一般是1-6级才有的，一般是一级为本人工资的百分之九十，二级为本人工资的百分之八十五，三级为本人工资百分之八十，四级为本人工资百分之七十五，五级为本人工资百分之七十，六级唯爱本人工资百分之六十；

二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应伤残补助金如何计算 的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇伤残补助金如何计算 ，数额为规定月份数的本人工资伤残补助金如何计算 ，而且是一次性支付。

伤残补助金的计算以伤残等级为依据伤残补助金如何计算 ，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。

一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此伤残补助金如何计算 ，每个地区的一次性伤残就业补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考伤残补助金如何计算 ！

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