在厂里二度烧伤怎么赔偿

浅二度烧伤在厂里二度烧伤怎么赔偿 的主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等在厂里二度烧伤怎么赔偿 ，数额可以由工伤保险支付。

现在二度烧伤，是需要进行 劳动能力鉴定 ，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《 社会保险法 》规定执行，计算标准根据《 工伤保险条例 》和地方法律规定进行计算的。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 〔提出申请〕职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出 工伤认定 结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料在厂里二度烧伤怎么赔偿 ： （一）劳动能力鉴定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （四）职工 身份证 或其在厂里二度烧伤怎么赔偿 他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置 伤残 辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活 护理费 ； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二度烫伤属于六级伤残在厂里二度烧伤怎么赔偿 ，按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇在厂里二度烧伤怎么赔偿 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资在厂里二度烧伤怎么赔偿 ；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残

赔偿标准是在厂里二度烧伤怎么赔偿 ： 1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其在厂里二度烧伤怎么赔偿 他医用费用。 2、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。 3、误工费： （1）受害人有固定收入的在厂里二度烧伤怎么赔偿 ，以误工时间乘以固定收入来计算。 （2）受害人无固定收入的在厂里二度烧伤怎么赔偿 ，以最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

深二度烫伤赔偿标准大概是：伤残补助金为25个月在厂里二度烧伤怎么赔偿 的本人工资。伤残津贴为本人工资的85%。

深二度烫伤赔偿依照法律规定总共有：一、医疗费在厂里二度烧伤怎么赔偿 ；二、康复费在厂里二度烧伤怎么赔偿 ；三、伙食补助费在厂里二度烧伤怎么赔偿 ；四、交通食宿费；五、护理费；六、停工留薪期工资；七、伤残辅助器具费；八、一次性伤残补助金；九、伤残津贴。

同时在厂里二度烧伤怎么赔偿 ，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《中华人民共和国工伤保险条例)》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。