兼职二度烧伤赔偿标准

法律分析兼职二度烧伤赔偿标准 ：二级烫伤赔偿标准兼职二度烧伤赔偿标准 ，一般可以分三种情况处理。分别是：1、二级烫伤，并且属于工伤兼职二度烧伤赔偿标准 的，那么受伤员工可以获得一次性伤残补助金，相当于二十五个月兼职二度烧伤赔偿标准 的本人工资兼职二度烧伤赔偿标准 ；2、二级烫伤按月享受伤残津贴，相当于百分之八十五的本人工资；3、一级到四级伤残待遇标准是，可以获得一次性伤残补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

浅二度烧伤应当赔偿受害人医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要兼职二度烧伤赔偿标准 的交通费、误工费、住宿费等费用。造成残疾的兼职二度烧伤赔偿标准 ，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的兼职二度烧伤赔偿标准 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【温馨提示】

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浅二度烧伤应当赔偿受害人医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要兼职二度烧伤赔偿标准 的交通费、误工费、住宿费等费用。造成残疾的兼职二度烧伤赔偿标准 ，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。二度烧伤深浅的区分主要根据创面的色泽变化来区分，去除水泡后如果创面是红色的，则考虑是浅二度烧伤。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料兼职二度烧伤赔偿标准 ：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

先确定伤残定级，再按相应兼职二度烧伤赔偿标准 的等级赔偿。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。具体等级需要专门的司法鉴定中心进行专业评定才能确定。赔偿项目如下：1、医疗费兼职二度烧伤赔偿标准 ；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪；7、护理费。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二度烫伤属于六级伤残，按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残兼职二度烧伤赔偿标准 的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月兼职二度烧伤赔偿标准 的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资兼职二度烧伤赔偿标准 ；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资兼职二度烧伤赔偿标准 ； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残