工伤就业补助金公司拖着不给

公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定工伤就业补助金公司拖着不给 ，鉴定为五至十级工伤就业补助金公司拖着不给 的工伤职工，劳动关系解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

现工伤职工解除劳动合同，用人单位拒不支付一次性就业补助金，是违法行为，属于劳动争议，根据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不支付工伤就业补助金公司拖着不给 的，申请人民法院执行。

法律依据:

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤就业补助金公司拖着不给 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤就业补助金公司拖着不给 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

法律分析：用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金工伤就业补助金公司拖着不给 ，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对工伤就业补助金公司拖着不给 你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉;

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作!

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金工伤就业补助金公司拖着不给 的时候工伤就业补助金公司拖着不给 ，你可以可以申请劳动仲裁工伤就业补助金公司拖着不给 ，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委工伤就业补助金公司拖着不给 ，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。