工作中脑梗单位承担哪些赔偿

1、脑梗不属于工伤工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险工作中脑梗单位承担哪些赔偿 的工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，应该报销的费用可以要求单位承担。

2、根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定

3、医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。

4、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

5、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

6、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

7、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

8、(四)患职业病的;

9、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

10、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

11、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工作中脑梗单位承担哪些赔偿 他情形。

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1、脑梗是一种疾病工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，并不是工伤工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，所以上班时间感染脑梗的话工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，这样是得不到工伤的赔偿的。2、但如果是在工作时间和工作岗位工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果员工是在工作期间突发脑梗的话 工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，根据工作中脑梗单位承担哪些赔偿 我国的劳动法规定 ，这个是属于工伤的。企业要为员工支付医疗费用，并且赔钱。

劳动者在工作时间发生脑梗塞的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以根据伤情和劳动能力给予补偿。工作中脑梗单位承担哪些赔偿 他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门，规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法治疗。

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

知识是边肖对相关法律问题的回答。劳动者在工作时间发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。如果认定为工伤，他可以根据伤情和劳动能力进行赔偿。

法律依据工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ：《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工发生事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

除医疗保险报销范畴工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，以及违反用工合同等违规内容外工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，无责任。

除非有直接证据证明是工作因素诱发疾病（但就疾病来说工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，可能性极低），可能可以申诉一定责任，或者符合工作岗位发病经抢救，在规定时间内经抢救无效死亡工作中脑梗单位承担哪些赔偿 的，才承担相应责任

在工作过程中工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，是属于工伤范畴内工作中脑梗单位承担哪些赔偿 的工作中脑梗单位承担哪些赔偿 ，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工作中脑梗单位承担哪些赔偿 他情形。