意外骨折伤残鉴定标准

1—10级伤残鉴定标准，符合评残标准一级至四级意外骨折伤残鉴定标准 的为全部丧失劳动能力意外骨折伤残鉴定标准 ；五级至六级为大部分丧失劳动能力意外骨折伤残鉴定标准 ；七级至十级为部分丧失劳动能力，具体如下意外骨折伤残鉴定标准 ：

一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

骨折伤残一共分为五级至十级意外骨折伤残鉴定标准 ，五级最为严重。

五级:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形意外骨折伤残鉴定标准 ，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);

六级意外骨折伤残鉴定标准 ：脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者;双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及咬合关系改变，经手术治疗者;

七级：骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);骨盆骨折严重移位，症状明显者;一侧颧骨并颧弓骨折;一侧下颌骨髁状突颈部骨折;双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者;单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者;

八级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;

九级是什么情况意外骨折伤残鉴定标准 ？?????????????????????????????????????????????????????????????????两个以上横突骨折后遗腰痛;跖骨或跗骨骨折影响足弓者;骨折内固定术后，无功能障碍者;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

综上所述问题，凭伤残需要3个月以后去正规意外骨折伤残鉴定标准 的机构检测，再进行评级，骨折伤残一共分为五级至十级，五级最为严重。

法律依据：《伤残等级鉴定标准》

一级伤残

1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2.意识消失;

3.各种活动均受到限制而卧床;

4.完全丧失劳动能力。

二级伤残

1.日常生活需要随时有人帮助;

2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3.不能工作;

4.社会交往极度困难。

三级伤残

1.不能完全独立生活，需经常有人监护;

2.各种活动受限，仅限于室内的活动;

3.明显职业受限;

4.社会交往困难。

在工地上发生的 工伤事故 中意外骨折伤残鉴定标准 ，骨折占了大多数，工人骨折后，要及时到医院就医，等伤情稳定后，工人可以向有关部门提出 工伤鉴定 ， 社保 局受理后，做出具体的认定意见。那么，骨折工伤 伤残等级鉴定标准 是什么?我国 工伤 等级分为十级，骨折是常见的工伤类型，下面我们通过本文了解下有关知识。 一、骨折工伤 伤残 等级鉴定标准是什么? 1、五级鉴定标准意外骨折伤残鉴定标准 ：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。 2、七级鉴定标准：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离。 3、八级鉴定标准： 1、脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折。 2、3个及以上节段脊柱内固定术。 4、九级鉴定标准： (1)两个以上横突骨折。 (2)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者。 (3)椎间盘髓核切除术后。 (4)1节~2节脊柱内固定术。 5、十级鉴定标准：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。 二、申请骨折工伤鉴定的时效是多久? 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、 十级工伤 赔偿费用是多少? 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： 1、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，社保局受理工人提交的工伤认定申请后，工人是骨折的，要根据骨折工伤伤残等级鉴定标准出具鉴定意见书，一般来说，骨折构成的工伤等级为七到十级，构成十级工伤的，工人可以一次性拿到七个月工资的伤残补助金，在住院期间产生的费用，等出院后找单位报销。