计算工伤的平均工资如何查询

一、工伤赔偿的平均工资计算方法 《 工伤保险条例 》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月的平均月缴费工资。 社会保险 机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会 工伤保险 待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 二、工伤赔偿内容有哪些 (一)用人单位负责赔偿的部分 1， 停工留薪期 工资(工伤前12个月平均工资) 2， 护理费 (护理人工资或护工工资) 3， 劳动关系 解除或终止后的一次性就业补助金 (二)工伤保险基金负责赔偿的部分 1，交通费(实报实销) 2，伙食补助费 3， 一次性伤残补助金 4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金 5， 医疗费 ;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离 退休 5年内的，如果劳动者不是因为 劳动合同法 38条为理由而提出解除的每年递减20% 三 、 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况计算工伤的平均工资如何查询 ： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成 伤残 的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 综上所述，工伤待遇的人均工资的计算方法是根据个人的工资基数，在看是否超过该地区平均工资来计算的，还会补偿一些别的费用，比如交通费、伙食费等。在遭遇工伤时，计算工伤的平均工资如何查询 我们要第一时间联系用人单位，并要求其对自己进行补偿，对于不肯补偿的用人单位，可以去相关部门反映。

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本人工资计算工伤的平均工资如何查询 ，由《工伤保险条例》明确规定计算标准计算工伤的平均工资如何查询 ，第六十四条第二款：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算计算工伤的平均工资如何查询 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

当地最低工资标准，以及统筹地区上年度职工月平均工资，可查询当地统计局官方网站公布的上年度统计数据，或者查询当地人力资源与社会保障局官方网站，或者拨打社保热线12333咨询。

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工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数计算工伤的平均工资如何查询 ，具体看《工伤保险条例》和所在省市计算工伤的平均工资如何查询 的规定。

一、本人工资

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算计算工伤的平均工资如何查询 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。

二、社会平均工资

统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。

社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。

三、全国城镇居民可支配收入

上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。

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