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离职了还能做工伤鉴定吗
【法律分析】离职了还能做工伤鉴定吗 ：离职离职了还能做工伤鉴定吗 了还能做工伤鉴定。申请工伤鉴定期间可以随时辞职的离职了还能做工伤鉴定吗 ，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔离职了还能做工伤鉴定吗 ，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，但是如果辞职，就没有工资，但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。
【法律依据】：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
离职了做工伤鉴定可以吗？离职了做 工伤鉴定 ，依据 工伤保险条例 ， 伤残鉴定 和是否在职没有什么关系，如果职工在职时缴纳社会 养老保险 ，那么离职以后应当由社会保障部门，按照伤残鉴定程度一次性支付 伤残 补助金，单位应当按照 伤残等级 补助 医疗费 ，就业补助金，如果需要护理。应当应当支付。 职工 工伤 辞职 后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定离职了还能做工伤鉴定吗 的相关待遇。 如果在职时缴纳了 工伤保险 的，那么，由 社保 局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。 根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 护理费 。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均 工资 的50%、40%或者30%。 工伤鉴定的程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如离职了还能做工伤鉴定吗 ：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 1、拿到 工伤认定 后可以离职做鉴定的，伤残鉴定是否在职是没有任何影响的。 2、《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 综上所述， 离职了做工伤鉴定 ，职工向 劳动监察 部门提出伤残鉴定，劳动社会保障部门应当在两个月内做出鉴定结论，职工根据鉴定结果，要求单位支付伤残补助金，如果生活不能自理，单位应当1按照上一年度当地职工平均工资的30-50%支付护理费。
辞职后是否能够工伤鉴定已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后离职了还能做工伤鉴定吗 ，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区离职了还能做工伤鉴定吗 的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论离职了还能做工伤鉴定吗 ，必要时可以延长30日。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤离职了还能做工伤鉴定吗 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的离职了还能做工伤鉴定吗 ，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
辞职后是否可以办理工伤鉴定已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后离职了还能做工伤鉴定吗 ，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区离职了还能做工伤鉴定吗 的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定申请。设区离职了还能做工伤鉴定吗 的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论离职了还能做工伤鉴定吗 ，必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力离职了还能做工伤鉴定吗 的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
