.png)
工伤案子拖了三年就不赔了吗
法律分析：工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定工伤案子拖了三年就不赔了吗 的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。这是认定为工伤的必备条件，前提是受到机动车事故伤害。① 骑电动车下班，如果是受到其他机动车事故伤害的，属于工伤；② 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤认定后三年了还可以仲裁吗怎么申请员工在工伤鉴定之后工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，三年内没有赔偿工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，如果员工和单位的劳动关系依然存在是可以申请劳动仲裁进行维权的。如果劳动关系已经解除工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，而且解除时间在一年内，也是可以申请劳动仲裁进行维权的。如果员工和单位解除劳动关系的时间超过一年，那么员工需要直接向法院起诉，进行索赔。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其工伤案子拖了三年就不赔了吗 他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制工伤案子拖了三年就不赔了吗 ；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工地工伤过三年了还能起诉吗?不能。
工地工伤过三年工伤案子拖了三年就不赔了吗 了不能起诉的工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，因为已过诉讼时效。
工伤过了3年不可以起诉了，因为工伤起诉期是1年，伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定，因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的工伤案子拖了三年就不赔了吗 ；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
请问一下,我工伤已经三年多了,老板公司同意赔偿吗?三年多时间工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，已经拖得够久的了工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，工伤赔偿不是老板想不想赔的事工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，而是劳动法明确规定的，员工一旦发生工伤，那么必须享受工伤待遇，公司必须赔偿受害人一切损失，如果老板不同意赔偿，那么你可向当地法院起诉，以维护自己的合法权益。
深圳市两只手工伤骨折公司不报工伤过了3年如何赔偿工伤过工伤案子拖了三年就不赔了吗 了3年如何赔偿视以下情况而定工伤案子拖了三年就不赔了吗 ：
1、受伤职工应当在一年内到劳动部门内申请工伤认定工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，工伤职工如果未在一年内申请工伤认定工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，权利随之灭失。
2、如果单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时工伤案子拖了三年就不赔了吗 的一次性伤残就业补助金。
3、如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿。
工伤多久不报就失效法律分析：工伤理赔多久失效不能确定。工伤认定是在发生工伤后工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，一个月内由企业申请认定工伤案子拖了三年就不赔了吗 ，超过一个月，企业没有申请工伤案子拖了三年就不赔了吗 的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，后续期限根据具体程序不同，因此多久失效无法确定。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
