哺乳期被起诉怎么办

一般情况下，男方起诉，法院会不予受理或立案后判决驳回男方起诉。但这只是延迟哺乳期被起诉怎么办 了男方起诉时间。并不意味着以后男方起诉不会判决离婚。男方在哺乳这一时段起诉，不究原因，看得出是铁了心要离婚的。女方也不要报什么依托感情孩子维系婚姻的希望了。清醒过来，抓住这有限的时间理清两人的财产，考虑好孩子抚养问题。如果怀疑男方有出轨等违背婚姻义务行为，不妨着手搜集证据，为下一步早做打算吧。

分析一下老公起诉离婚的动机、起因和理由，看是否有挽回的余地。如无挽回余地，最好是在中证人的见证下坐下来谈谈，就有关小孩抚养、共同财产分割、共同债务分摊等问题达成一致协议，好合好散，不要夫妻不成就成仇人。这样，今后或许还可作朋友。这份感情到底值不值得去挽回，能不能挽回，恐怕只有你最清楚了，根据自己的感情，是否有孩子，想好了再做决定。在我看来，婚姻是一辈子的事情，双方都需要学会包容和理解，只要双方没有出轨，没有冒犯彼此父母，没触犯原则底线，一切都能过去，一日夫妻百日恩，只有相互扶持，夫妻才能一辈子走下去，才能相濡以沫，白头到老。

要明白老公为什么要与你离婚，即然哺乳期被起诉怎么办 他要离婚，就证明哺乳期被起诉怎么办 他对你有很多不满意的地方，那么你就要反思到底问题出在哪里？其实我不太认同有人说感情没了，只能离婚的观点，夫妻之间的感情是靠俩人共同努力培养的，有句俗话叫日久生情就是这个道理，感情靠培养，婚姻要用心经营，是你的不对的地方就要努力去改正(原则问题除外）放下架子，尽可能得到他的谅解。

哺乳期到了后根据案情，公安机关可以依法决定是否提请人民检察院起诉，人民检察院可以依法决定是否起诉，人民法院可以依法决定是否做出无罪判决、有罪判决以及量刑。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女哺乳期被起诉怎么办 的夫妻，可以获得延长生育假哺乳期被起诉怎么办 的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天哺乳期被起诉怎么办 ；难产哺乳期被起诉怎么办 的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

这种情况不符合判决离婚哺乳期被起诉怎么办 的条件。我国民法典对此有明确规定。民法典第一千零八十二条关于男方不得提出离婚的问题规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期被起诉怎么办 你所述的哺乳期实际属于分娩后一年内的情况，哺乳期被起诉怎么办 你老公无权提出离婚。法院对此类案件不予受理，已经受理的，判决驳回。

值得注意的是哺乳期被起诉怎么办 ：虽然男方此时不可以提出离婚，但是实际已经有哺乳期被起诉怎么办 了提出离婚年头的话，女方需要特别注意孩子的抚养问题、日常生活收入的来源、家庭财产等方面的问题。其中关于家庭财产的问题，建议女方多留意男方财产线索同时关注男方希望提出离婚的真实原因。如果男方提出离婚的真实原因来自于存在出轨他人的情况，则需要留意相关证据的取得等问题。掌握该证据后，方便女方在离婚纠纷中主张男方过错，从而要求多分财产。

另外，实践中起诉离婚的次数往往会影响法院对离婚案件的判决结果。如果男方第一次起诉离婚，如果无特别情况，往往很难判决离婚。但是如果男方是第二次或者第三次起诉离婚，则容易被判决离婚。但是这里的起诉离婚的次数不包括男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的情况。对于这里情况，因为属于男方不得提出离婚的情况，因此不计入是否确定感情破裂的依据之中。

对于当事人而言，应当关注夫妻感情的真实状态，而不要盲目以谁提出的离婚，提出离婚的次数来确定感情破裂的实际状况。否则很容易产生与事实偏离的结果。