中指末节离断几级伤残

职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；”之规定，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残中指末节离断几级伤残 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

个人如何申请工伤认定

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成中指末节离断几级伤残 了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手中指末端骨折最多可以评为十级工伤。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期中指末节离断几级伤残 ，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资中指末节离断几级伤残 ；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资以及一次性伤残就业补助金7个月本人工资。

法律分析

伤残十级赔偿标准：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。（六）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八）残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年中指末节离断几级伤残 ；七十五周岁以上的，按五年计算。（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手中指末节离断应当评定为十级伤残。

工伤职工遭受事故伤害zhi中指末节离断几级伤残 ，导致右手末节离断中指末节离断几级伤残 的中指末节离断几级伤残 ，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10.2十级条款系列”“5)一手指除拇指外中指末节离断几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，应当评定为十级伤残。

十级，根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，其余4指远侧指间关节离断或功能丧失”，应评定为十级伤残。

十级伤残划分依据为中指末节离断几级伤残 ：

①日常活动能力轻度受限;<br< p="">

②工作和学习能力有所下降;<br< p="">

③社会交往能力轻度受限。

残疾赔偿金（60周岁以下中指末节离断几级伤残 的人）＝伤残等级（1级的按100 计算，1I级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年；

残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100％计算，1级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人 x (20年一增加岁数）

残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100％计算， I 级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

法律分析：工伤职工鉴定为十级伤残的中指末节离断几级伤残 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时中指末节离断几级伤残 ，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

右手中指末节离断应当评定为十级伤残。

工伤职工遭受事故伤害中指末节离断几级伤残 ，导致右手末节离断的中指末节离断几级伤残 ，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10.2十级条款系列”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，应当评定为十级伤残。