断一个关节是几级伤残

一手指除拇指外断一个关节是几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，鉴定为伤残十级。

一次性伤残补助金为7个月断一个关节是几级伤残 的本人工资，如与单位解除劳动关系，还可根据所在省断一个关节是几级伤残 的规定获得另外两金，这两金各省规定的标准不一样。

断了一根手指头断一个关节是几级伤残 的一节一般是属于十级伤残。发生手指指骨骨折后断一个关节是几级伤残 ，在经过正确治疗断一个关节是几级伤残 ，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残；具体断一个关节是几级伤残 的伤残评定标准，还是应该由国家颁布的标准为准，病人在做伤残评定时，最好是去国家指定部门进行评定，因为由国家指定部门，所作出的伤残报告具有法律效应。

手指对于我们来说非常重要，尤其拇指更是占据手功能的一半。失去了手指，不仅无法抓握，外观也不完美，可是面对这不幸，难道我们就束手无措了吗断一个关节是几级伤残 ？顺德和平外科医院就率先开展断指再造手术，利用显微外科让手指失而复得。通过3D打印的技术1:1的还原手指缺失的模型，根据3D模型从患者身体的不同部位精准取材，最后移植到手上，从而恢复手指的外形、功能和感觉。【点击人工咨询，了解更多治疗方案】

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右手大拇指第一关节没有了算几级伤残断一个关节是几级伤残 ，根据是道路交通事故等人身损害还是工伤而有所不同。

1、如果是道路交通事故等人身损害断一个关节是几级伤残 ，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.10.a断一个关节是几级伤残 的规定，应当构成10级伤残。

2、如果是工伤，《职工工伤与职业病致残等级》第5.8.2.17规定：“一拇指指间关节离断”，因此，右手大拇指第一关节没有了，算8级伤残。

左手食指和中指都断断一个关节是几级伤残 了一个关节不能办到残疾证断一个关节是几级伤残 ，残疾的最低标准（第四级）未达到，所以办不了残疾证。

《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《中国残疾人使用评定标准》中关于肢体残疾的分类如下：

肢体残疾一级：不能独立实现日常生活活动。

1.四肢瘫：四肢运动功能重度丧失；

2.截瘫：双下肢运动功能完全丧失；

3.偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失；

4.单全上肢和双小腿缺失；

5.单全下肢和双前臂缺失；

6.双上臂和单大腿（或单小腿）缺失；

7.双全上肢或双全下肢缺失；

8.四肢在不同部位缺失；

9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。

肢体残疾二级：基本上不能独立实现日常生活活动。

1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能独立行走）；

2.双上臂或双前臂缺失；

3.双大腿缺失；

4.单全上肢和单大腿缺失；

5.单全下肢和单上臂缺失；

6.三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）；

7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。

肢体残疾三级：能部分独立实现日常生活活动。

1.双小腿缺失；

2.单前臂及其以上缺失；

3.单大腿及其以上缺失；

4.双手拇指或双手拇指以外其它手指全缺失；

5.二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）；

6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。

肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。

1.单小腿缺失；

2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；

3.脊柱强（僵）直；

4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；

5.单手拇指以外其它四指全缺失；

6.单侧拇指全缺失；

7.单足跗跖关节以上缺失；

8.双足趾完全缺失或失去功能；

9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；

10.一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍；

11.类似上述的其它肢体功能障碍。

根据相关标准断一个关节是几级伤残 ，可定为十级伤残。

相关法条断一个关节是几级伤残 ：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外断一个关节是几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失断一个关节是几级伤残 ；

一、断一节手指算几级工伤

对于手指断断一个关节是几级伤残 了断一个关节是几级伤残 ，如果是骨折断一个关节是几级伤残 的情况断一个关节是几级伤残 ，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。

断一节手指算几级工伤

二、工伤认定具备哪些性质特点

1、属于具体行政行为；

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；

4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

三、工伤认定具有哪些注意事项

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。