工伤老板垫付药费算赔偿内么

给老板啊，工伤工伤老板垫付药费算赔偿内么 的医药费不需要个人承担会由保险公司报销，如果是人家给你垫付工伤老板垫付药费算赔偿内么 的，医药费报销后当然是还给人家的但是如果进行伤残鉴定等级的话，是有相应的赔偿的，不过这得看你是几级具体赔偿可以参照下面，下面很多都是按广东省标准算的，建议你参照你当地的标准2.1

一、一般伤情

1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准保险基金支付】

3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】

4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】

5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】

购买了商业保险工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，去医院自己先垫付了医药费这个算不算理赔还是要看购买产品工伤老板垫付药费算赔偿内么 的理赔范围的工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，比如是住院医疗，自己是需要提前垫付医疗费用的，后期再凭借发票等材料去进行报销，如果是医保已经报销部分，商业保险会在理赔时扣掉医保或者第三方已经赔付的部分，对剩余部分再进行报销，不会因为自己的提前垫付有什么影响。该赔付多少还是按照购买的产品来进行保障范围内的实际理赔。

有些产品，保险公司是有提前垫付功能的，那么这种产品在后续理赔上，会把已经垫付的金额从理赔款里面减掉。比如住院花费发票金额为5万，保险公司提前垫付1万，那么最后实际报销最多只能去到4万，要把垫付的金额减掉。

购买的住院津贴类型产品与是否垫付医疗费没有关系，它是按照实际住院天数进行理赔的。

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工伤医疗费和赔偿是两两回事工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，经过认定工伤之后工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，不管职工是不是达到伤残，医药费是都给报销的，职工没有达到伤残，是没有赔偿的，如果单位垫付了医药费，工伤保险报销的医药费，就应该单位收回，因为职工并未支付医药费，而是单位垫付的，如果达到伤残，发给的一次性伤残补助，单位没有事先支付，那么就应该发给职工本人。

比如医药费是2万元，一次性伤残补助为4万元，合计工伤保险拨款6万元。单位给工伤老板垫付药费算赔偿内么 你垫付了2万医药费，单位扣回，给工伤老板垫付药费算赔偿内么 你一次性伤残补助4万元。

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不算。不仅不算工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，赔偿后你还得把老板垫付工伤老板垫付药费算赔偿内么 的拿出来。

不需要工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，既然是因工作原因负伤工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，单位应当承担医药费。如果单位给工伤老板垫付药费算赔偿内么 你买工伤老板垫付药费算赔偿内么 了工伤保险且已经申报工伤了，单位支付后，由社保基金来支付给单位。另外，单位还要支付你停工留薪期工资，护理费，营养费和交通费。如果你受伤严重影响以后的劳动能力，辞职不想干了，还可以获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。仅供参考！

工伤老板垫付药费算赔偿内么 我觉得会扣除前边垫付工伤老板垫付药费算赔偿内么 的医疗费用工伤老板垫付药费算赔偿内么 的工伤老板垫付药费算赔偿内么 ，因为按照赔偿费用的总数就是前期中期后期所有的费用的总和，如果前边垫付了的，要给人家从从总数里面扣除，打个比方应该赔你80万，前期垫付20万，后边付你60万就可以了，工伤老板垫付药费算赔偿内么 我的理解哈