人保误工费只赔110

一、责任保险误工费人保误工费只赔110 的解释 人保误工费只赔110 我国《 保险法 》第五十条规定人保误工费只赔110 ，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。也就是说，只要在第三者责任保险限额内，属于肇事机动车一方应该承担的赔偿义务，无论多少，保险公司都必须要承担保险赔偿责任。如果保险公司基于风险控制的原因，不愿意承担这么多的责任，可以通过 保险合同 条款加以限制或者规定。如果没有这样的限制或者规定，那么保险公司不能随意地推卸、减少自己的义务和责任。 二、误工费的具体计算标准 依据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果肇事机动车造成了受害人人身伤害，那么要对受害人承担多方面的赔偿责任，这其中就包括受害人的误工费损失。 该司法解释第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。” 也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。 三、人保误工费的 赔偿标准 前提：女大于等于18小于等于55 男大于等于18小于等于60(审核年龄 1、有工作的伤者提供材料：A、需提供出险前后三个月，财务部门出具的工资表，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。B、必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算 2、无工作的伤者，则分城镇和 农村户口 一般农村标准是：59.76元/天，统一按此数字做预估。(3)有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算 综上所述， 人民保险误工费 的赔偿标准要根据受伤者的实际工资标准与诊疗回复时限、以及伤者的年龄进行具体的计算。同时，伤者应该出具一定的证明：如工资表，职务津贴等进行上报。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付人保误工费只赔110 的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内人保误工费只赔110 ，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

(1)有工作的伤者提供材料：

首先需提供出险前后三个月人保误工费只赔110 ，财务部门出具的工资表人保误工费只赔110 ，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。

其次必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算。

(2)无工作的伤者，则分城镇和农村户口，同时和人保误工费只赔110 你所在省的经济水平挂钩的，具体请根据各省统计局公布的数据来进行计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无因定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

一、人保人保误工费只赔110 的误工费的 赔偿标准 是多少? 误工费标准人保误工费只赔110 ，各地不同。按实际天数。 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定 伤残 的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括 工资 、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、误工费的计算公式 误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、误工费 证据 搜集： 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 (二)误工时间的证据内容包括： 1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议; 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明; 3、可申请 司法鉴定 机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 关系到误工费的赔偿纠纷，侵权人提供的有效证据就能够直接体现出应该赔偿多少的误工费的，如果在确切的证据面前主要责任人不赔偿的话，当然可以直接追责，相对来说，提供虚假的证据或者没有任何真凭实据的情况下，就按照自己预想的标准去索赔误工费，那责任人不赔偿也不违法。

误工费标准人保误工费只赔110 ：

前提人保误工费只赔110 ：女大于等于18小于等于55男大于等于18小于等于60（审核年龄）

（1）有工作的伤者提供材料：

A、需提供出险前后三个月人保误工费只赔110 ，财务部门出具的工资表人保误工费只赔110 ，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。

B、必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算。

（2）无工作的伤者，则分城镇和农村户口

一般农村标准是：59.76元/天，统一按此数字做预估。

（3）有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教人保误工费只赔110 你避开保险的这些"坑"

每个地方都不一样。

误工费标准人保误工费只赔110 ：

前提：女大于等于18小于等于55 男大于等于18小于等于60（审核年龄）

（1）有工作的伤者提供材料：

A、需提供出险前后三个月人保误工费只赔110 ，财务部门出具的工资表人保误工费只赔110 ，并加盖财务章人保误工费只赔110 ，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。

B、必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算。

（2）无工作的伤者，则分城镇和农村户口。

（3）有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算。

证据需要

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、

正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间