工伤营养费赔偿标准一天

营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额工伤营养费赔偿标准一天 ，一般一天20-40元。1、营养费是为了恢复健康而必须的费用工伤营养费赔偿标准一天 ，它应包括购买补品费工伤营养费赔偿标准一天 ，住院期间适当的汤水费等。在当今日常生活中，人们注重生活品质，广泛重视营养的补充的前提下，伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品，因此对于需要支付营养费的营养品应当的范围与等级，应由医疗机构的意见作为参考。2、营养费根据受害人伤残情况工伤营养费赔偿标准一天 ：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。3、参照医疗机构的意见或请法医作出鉴定确定。医疗机构的意见作为参考是《解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。

2021年营养费赔偿一天标准如下：一般情况下工伤营养费赔偿标准一天 的养费是一天20至40元。但是发生交通事故除了要赔营养费，还需要赔偿其工伤营养费赔偿标准一天 他工伤营养费赔偿标准一天 的费用，比如说医疗费、误工费等。所以即使营养费看起来不高，但是全部费用加在一起就很多了。营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害工伤营养费赔偿标准一天 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金工伤营养费赔偿标准一天 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

事故误工费营养费赔偿标准工伤营养费赔偿标准一天 ：

误工费赔偿标准：误工费根据受害人工伤营养费赔偿标准一天 的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗工伤营养费赔偿标准一天 的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的工伤营养费赔偿标准一天 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第二十四条

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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一、工伤营养费多少钱一天工伤营养费赔偿标准一天 ？

工伤保险待遇中工伤营养费赔偿标准一天 ，没有营养费工伤营养费赔偿标准一天 ，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外工伤营养费赔偿标准一天 的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤期间不上班工资怎么算

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

实践中，很多劳动者受到事故伤害，不按照正确的程序申请工伤，一味的找单位要赔偿，是很不可取的行为。不但不能拿到应有的赔偿，只会应发劳动纠纷。并且一旦错过了工伤认定时效，工伤赔偿就得不到了。