十级伤残18万够不够

在线问法 时间: 2024.01.03
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《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的十级伤残18万够不够,十级伤残是工伤等级鉴定中最轻十级伤残18万够不够的,按照工伤保险条例第三十七条十级伤残18万够不够的规定, 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资十级伤残18万够不够。
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10 级伤残能赔多少

法律分析十级伤残18万够不够 :十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其十级伤残18万够不够 他残疾的人。残疾标准由国务院规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的十级伤残18万够不够 ;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其十级伤残18万够不够 他情形。

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十级伤残一共赔几万

十级伤残大概赔8万左右。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻十级伤残18万够不够 的,按照工伤保险条例第三十七条十级伤残18万够不够 的规定, 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元,那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元,如果本人的工资是每月1万元,那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低,还是看本人的工资高低来确定。单位缴纳十级伤残18万够不够 了工伤保险的,十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付,如果用人单位没有缴纳工伤保险的,十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。如果十级工伤的职工,劳动合同期满终止劳动合同,或是本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金,用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金,用于解决没有就业期间的生活费用补偿。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资十级伤残18万够不够 ;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故10级伤残能赔17万吗

城镇十级伤残18万够不够 的交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(但不包括医疗费)。

有以下几个赔偿项目十级伤残18万够不够 :

1、要凭发票的医药费

2、后续的治疗费用

3、营养费:大概100元/天

4、伙食补助费:大概100元/天

5、护理费:100元/天

6、误工费:本人工资×具体误工月数

7、残疾赔偿金:城镇标准:23114元×20年×10%=46228元;农村标准:8098元×20年×10%=16196元

8、被抚养人生活费:未成年小孩生活费:城镇标准:大概16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人十级伤残18万够不够 ,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

9、交通费:交通费应当以正式票据为凭。

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