工伤去哪里鉴定等级

在我国工伤鉴定等级工伤去哪里鉴定等级 ，去当地工伤去哪里鉴定等级 的劳动能力鉴定部门办理。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：《工伤认定书》（或单位开具工伤去哪里鉴定等级 的工伤证明）工伤去哪里鉴定等级 ；身份证原件；相关的工伤诊断资料到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定工伤去哪里鉴定等级 ，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定介绍信交申请人。

一、在我国 工伤鉴定 等级去哪里办? 在我国工伤鉴定等级，去当地的 劳动能力鉴定 部门办理， 初次劳动能力鉴定是由用人单位、 工伤 职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。 申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 应提供的材料主要包括工伤去哪里鉴定等级 ： 工伤认定 决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。 二、劳动能力鉴定( 伤残 评定)流程的说明 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级工伤去哪里鉴定等级 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法 (1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办? 用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 (2)劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理? 《 工伤保险条例 》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。” 在发生工伤之后，第一个反应应当是确立一下自己的伤残程度，因为根据这个伤残程度，可以获得不同的 赔偿标准 ，但很多普通老百姓不知道到哪里去进行，实际上当地都是存在着劳动能力鉴定部门的，比如说劳动能力鉴定委员会就是专门做这个的。

法律分析：在工伤去哪里鉴定等级 我国工伤鉴定等级工伤去哪里鉴定等级 ，去当地的劳动能力鉴定部门办理。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级工伤去哪里鉴定等级 ，最重的为一级工伤去哪里鉴定等级 ，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门门等部门制定

1、在我国工伤鉴定等级工伤去哪里鉴定等级 ，去当地工伤去哪里鉴定等级 的劳动能力鉴定部门办理。

2、【法律依据】

3、《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

4、劳动功能障碍分为十个伤残等级工伤去哪里鉴定等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。

5、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

6、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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在我国工伤鉴定等级，去当地工伤去哪里鉴定等级 的劳动能力鉴定部门办理。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：《工伤认定书》（或单位开具工伤去哪里鉴定等级 的工伤证明）工伤去哪里鉴定等级 ；身份证原件工伤去哪里鉴定等级 ；相关工伤去哪里鉴定等级 的工伤诊断资料到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定介绍信交申请人。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。