货车司机猝死雇主赔偿案例

车险可以肯定不赔

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雇车拉货货车司机死亡谁负责，需要根据实际情况进行确定。司机在按雇主的要求运输货物时，发生交通事故造成死亡的，雇主有承担赔偿的责任，如果是由第三人承担全部责任的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。

一、雇车拉货货车司机死亡谁负责

1、雇车拉货货车司机死亡谁负责，需要根据实际情况进行确定。司机在按雇主的要求运输货物时，发生交通事故造成死亡的，雇主有承担赔偿的责任，如果是由第三人承担全部责任的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。

2、法律依据货车司机猝死雇主赔偿案例 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其货车司机猝死雇主赔偿案例 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

二、货车交通事故怎么处理

1、当事人对事实及成因有争议货车司机猝死雇主赔偿案例 ：

先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。

对当事人的交通违法行为实施行政处罚：

（1）当事人对事故认定有异议的；

（2）当事人不同意由交警调解的；

（3）当事人拒绝签字的。

如果不适用调解的，在事故认定书上载明情况后交付当事人。当事人共同请求调解的，当场进行调解的处理情况：如果调解达成协议的持事故认定书，向保险公司索赔。调解未达成协议或调解达成协议不履行的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，再向保险公司索赔。

2、当事人对事实及成因无争议：

3、自行撤离现场，然后在填写交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故形态、碰撞部位等内容的协议书或者文字记录，共同签名；自行协商赔偿数额及赔偿方式。如果经协商未达成协议就立即报警。

雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡货车司机猝死雇主赔偿案例 ，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任货车司机猝死雇主赔偿案例 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其货车司机猝死雇主赔偿案例 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成货车司机猝死雇主赔偿案例 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

一、赔偿项目和计算方式按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题货车司机猝死雇主赔偿案例 的解释》的规定确定。详见《解释》第二十七条、二十八条、二十九条。

二、主要赔偿项目包括：

1、丧葬费

第二十七条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2、被扶养人生活费

根据被抚养人系城镇、农村户口确定，具体为

司机父亲：上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出* 19年（60周岁以上的每增加一岁减少一年）

司机女儿：上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出* 16年（计算至成年）

第二十八条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁货车司机猝死雇主赔偿案例 ；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

3、死亡赔偿金

第二十九条　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

即死亡赔偿金：上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出* 20年

三、司机亲属处理善后事宜支出的交通、误工等零星费用（通常为几千元）

四、由于货车司机承担主要责任，因此，对方也应根据责任大小承担一定的赔偿责任；雇主在对方承担赔偿责任的基础上，对未赔偿部分予以赔偿。当然，雇主可能主张，司机存在过错，请求适当减少赔偿金额。雇主的这一主张，可能得到法院的支持，但是，雇主肯定应当承担大部分赔偿责任。

补充：

要求人身损害赔偿的诉讼时效为一年。只要能够证明从2010年6月事故发生之后，司机家属向雇主要求过赔偿，并且向雇主提出赔偿要求的时间至起诉时的时间未超过一年，就未超过诉讼时效。（在诉讼时效期间，只要权利人向义务人主张过权利，则从主张之时起，诉讼时效中断并重新计算）