退休员工车祸单位需要赔偿吗

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退休后出车祸能理赔误工费吗

1.退休后在车祸中失去的时间可以索赔吗？

是的，无论车祸中的伤者是否属于退休人员，都要对其损失做出相应的赔偿，损失的时间费需要结合当事人的实际收入损失来计算。如果退休员工仍然有工资收入，他必须支付损失的时间费。

《民法通则》第一百一十九条规定:“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾人生活补助费等费用退休员工车祸单位需要赔偿吗 ；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者家属必要的生活费等费用”。

这里的“公民”应理解为包括退休人员在内的自然人；“失业金”中的“工作”一词应理解为社会劳动，既包括非退休人员在职时从事的本职工作，也包括非永久性专业人员从事的临时性有偿社会劳动，以及退休人员从事的具有合法有偿服务的社会劳动。“因失去工作而减少的收入”应视为因所有劳动或工作延误而减少的收入，包括退休人员因正常带薪工作延误而减少的收入。因此，退休人员因工伤导致退休费用以外的劳动收入减少，属于“因误工减少收入”，赔偿责任人应当按照行业人员的收入标准进行赔偿。从现实的角度来看，依法从事社会劳动的退休人员，当然可以带来退休费用以外的劳动收入。在工伤待遇和全休假期间，不能从事以前从事过的有偿社会劳动，必然会减少退休费用以外的其他直接收入。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定:被害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因治疗所发生的费用和因误工减少的收入，包括医疗费和误工费。第二十条规定，误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

从《民法通则》和《解释》关于误工费的相关规定来看，对被害人可以获得误工费补偿的年龄没有限制。只要受害人遭受侵权，且其收入因侵权行为的发生而实际减少，就有权要求侵权人赔偿损失的时间费。受害人有固定收入的，按照其失去工作所减少的固定收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

相关的退休人员在退休后，受到交通案件的伤害后，应积极的赔付这类相关的当事人误工费。相关的误工费应按照相关的法律规定进行赔偿，按照这类人的实际经济损失进行赔付，保护相关退休人员的合法权益，咨询 进行办理。 退休后交通事故有无误工费

1.退休后在交通事故中有时间损失吗？

退休人员损失的时间要根据实际情况考虑。正常情况下，如果受害人是退休人员，他的退休工资不会因为意外而减少，也就是没有损失工作时间。但目前的实际情况是，很多退休老人继续发挥余热，被其他单位聘用继续工作。退休人员接受其他单位就业并获得收入是合法的权利，应当受到法律保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员的外部收入因交通事故而减少时，退休人员的实际整体收入就会减少。因此，外部收入损失应确认为退休人员工作损失。

没有收入的人是否在交通事故中损失了时间？

根据高院《关于审理道路交通事故赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗职工、失业人员以及无法证明收入或者从事特定行业的人员，可以参照本市现行公布的职工最低工资标准确定其误工费。

没有收入，意味着我的生活来源主要或者完全依赖于别人的供给，或者我偶尔有少量的收入，但不足以维持我的正常生活。原则上不减少损失的收入，也不赔偿损失的时间，但我有权主张损失的时间。以下两种情况仅供参考:

第一类是家庭主妇:家庭主妇虽然不在外面挣钱，但她们的劳动对于其他家庭成员的工作是有价值的，可以支持和保障其他家庭成员赚取收入。如果错过工作，可以参照当地一般家庭服务人员或护工的平均工资标准进行核实。

第二类是失业人员:失业人员虽然是暂时失业，但仍有就业和赚取收入的机会。如果他们发生人身伤害，在一定时间内就失去了赚取收入的可能性，损失的时间费可以参照没有固定收入的人进行核实。根据我国相关法律规定，如果发生交通事故，行为人需要赔偿受害人所有相关损失，包括医疗费、误工费、护理费等相关内容。如果行为人拒绝向受害人支付赔偿，受害人可以向法院提起诉讼，也可以向行为人要求其他相关赔偿。

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需要赔偿退休员工车祸单位需要赔偿吗 ，员工在下班后途中车祸身亡退休员工车祸单位需要赔偿吗 的算工伤，工人在上下班途中发生意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。

法律分析

员工在下班后车祸死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤退休员工车祸单位需要赔偿吗 ：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

退休以后的工人。发生交通事故以后。没有误工费的赔偿。因为已经是劳保开支退休员工车祸单位需要赔偿吗 了吗？所以你即使是受伤住院期间。劳保工资也是正常发的。因此一般男性60周岁以上的。都没有误工费的赔偿。当然退休员工车祸单位需要赔偿吗 ，如果60周岁以后仍然还在工作的。可以通过计算来赔偿你误工费的差。但是这个要赔偿的话。程序是挺麻烦的。要的证明也比较多。60周岁以上要求赔偿误工费的首先要有劳动合同。一般的用人单位是不允许和60岁以上的人签订劳动合同的。因此，基本拿不出来劳动合同。所以这个误工费的赔偿基本也就成立不了。

1.车祸中退休损失时间的补偿标准是什么？

如果已经超过法定退休年龄的受害人能够提供足够的证据证明其实际从事劳动退休员工车祸单位需要赔偿吗 ，并且其家庭收入因损害而减少退休员工车祸单位需要赔偿吗 ，则应当支持其就实际减少的收入损失时间提出的赔偿请求。农村地区能够提供充分证明的，按从事农业生产处理退休员工车祸单位需要赔偿吗 ；城镇返聘人员，按照其提供的返聘合同和单位出具的证明计算实际减少收入。

1.受害人工资高于上一年度当地社会平均工资且能提供个人所得税缴纳证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资30天×损失天数退休员工车祸单位需要赔偿吗 ；2.受害人不能提供个人所得税完税证明，或者工资相当于当地上年度社会平均工资的，误工费按照当地上年度社会平均工资计算，即当地上年度社会平均工资÷360×误工天数。

二、损失时间的赔偿范围有哪些？

损失时间的赔偿范围实际上就是损失时间的范围。是指受害人因暂时丧失或降低劳动能力，无法从事正常工作或劳动而造成的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原工作或劳动而导致的实际收入损失、因丧失一定工作机会而导致的收入损失以及受害人为避免收入损失而发生的相关费用。

在司法审判实践中，为了保持被害人在治疗期间的基本收入状况，一般是以被害人的整体收入状况为依据，而不是以当地劳动合同为依据的报酬。但是，如果这种临时性的、随意性的劳动收入构成了被害人的主要收入来源，由于这种收入的不适宜性，这种被害人应当认定为无固定收入的人，对于无固定收入的人，按照损失时间的计算标准计算。

综上所述，如果受害者是车祸中的退休人员，只要收入减少，就可以要求赔偿损失的时间。有一种方法可以计算损失时间的补偿。退休人员有固定收入的，补偿标准为实际收入乘以损失时间的具体天数。如果退休人员属于农民，损失的时间可以按照同行业农民的收入计算。