贵州省工伤赔偿标准

贵州工伤赔偿标准：1、医疗费；2、康复费贵州省工伤赔偿标准 ，；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、一次性伤残补助金。具体的赔偿金额由贵州人民政府根据经济发展状况和生活水平规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理贵州省工伤赔偿标准 了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

一、医疗费贵州省工伤赔偿标准 ：

其计算公式为贵州省工伤赔偿标准 ：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

二、伙食补助费

计算公式：住院伙食补助费=住院伙食补助费10元/天住院天数

三、交通费

根据受害人及其必要贵州省工伤赔偿标准 的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算

四、停工留薪期间工资

1、工伤职工在停工留薪期内贵州省工伤赔偿标准 ，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元停工留薪月数

五、护理费

(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

1、生活完全不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%

2、生活大部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)40%

3、生活部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)30%

六、残疾辅助器具费

按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。

七、一次性伤残补助金：

1、一级伤残=本人工资×27个月

2、二级伤残=本人工资×25个月

3、三级伤残=本人工资×23个月

4、四级伤残=本人工资×21个月

5、五级伤残=本人工资×18个月

6、六级伤残=本人工资×16个月

7、七级伤残=本人工资×13个月

8、八级伤残=本人工资×11个月

9、九级伤残=本人工资×9个月

10、十级伤残=本人工资×7个月

八、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)

1、一级伤残按月支付为本人工资的90%

2、二级伤残按月支付为本人工资的85%

3、三级伤残按月支付为本人工资的80%

4、四级伤残按月支付为本人工资的75%

5、五级伤残按月支付为本人工资的70%

6、六级伤残按月支付为本人工资的60%

九、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)

1、五级伤残：本人工资(元/月)×18个月

2、六级伤残：本人工资(元/月)×16个月

3、七级伤残：本人工资(元/月)×14个月

4、八级伤残：本人工资(元/月)×12个月

5、九级伤残：本人工资(元/月)×10个月

6、十级伤残：本人工资(元/月)×8个月

十、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目)

1、五级伤残：本人工资(元/月)×16个月

2、六级伤残：本人工资(元/月)×14个月

3、七级伤残：本人工资(元/月)×12个月

4、八级伤残：本人工资(元/月)×10个月

5、九级伤残：本人工资(元/月)×8个月

6、十级伤残：本人工资(元/月)×6个月

法律依据:

《贵州工伤赔偿标准》第一条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

《贵州工伤赔偿标准》第二条：经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

贵州省工伤赔偿具体标准贵州省工伤赔偿标准 ：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。根据《贵州省实施办法》第十六条贵州省工伤赔偿标准 ，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的贵州省工伤赔偿标准 ，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距 法定退休年龄 的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。《贵州省实施办法》第十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。