云南十级伤残赔偿标准2022

1)符合中度毁容标准之一项者云南十级伤残赔偿标准2022 ；

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方)云南十级伤残赔偿标准2022 ；

3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5)稚间盘突出症未做手术者；

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上)；

8)手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面积>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末节缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方)；

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

（1）符合中度毁容标准之一项者云南十级伤残赔偿标准2022 ；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2云南十级伤残赔偿标准2022 ；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）椎间盘突出症未做手术者；

（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；

（8）手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面积>30%者；

（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；

（12）足背植皮面积>100 cm2；

（13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

（14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

（15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

（16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

（17）双眼矫正视力≤0.8；

（18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

（19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

（20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

（21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；

（22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；

（23）晶状体部分脱位；

（24）眶内异物未取出者；

（25）眼球内异物未取出者；

（26）外伤性瞳孔放大；

（27）角巩膜穿通伤治愈者；

（28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；

（29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

（30）铬鼻病（无症状者）；

（31）嗅觉丧失；

（32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其云南十级伤残赔偿标准2022 他牙脱落2个以上；

（33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；

（34）鼻窦或面颊部有异物未取出；

（35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

（36）鼻中隔穿孔；

（37）一侧不完全性面瘫；

（38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

（39）开胸探查术后；

（40）肝外伤保守治疗后；

（41）胰损伤保守治疗后；

（42）脾损伤保守治疗后；

（43）肾损伤保守治疗后；

（44）膀胱外伤保守治疗后；

（45）卵巢修补术后；

（46）输卵管修补术后；

（47）乳腺修补术后；

（48）免疫功能轻度减退；

（49）慢性轻度磷中毒；

（50）工业性氟病I期；

（51）煤矿井下工人滑囊炎；

（52）减压性骨坏死I期；

（53）一度牙酸蚀病；

（54）职业性皮肤病久治不愈。

在工作中因工受伤云南十级伤残赔偿标准2022 的职工云南十级伤残赔偿标准2022 ，如果用人单位缴纳了工伤保险，职工在工作时间或是工作场所因工受伤，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费用，护理费用，伙食费用、伤残赔偿费用等。

十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的，按照工伤保险条例第三十七条的规定， 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元，那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元，如果本人的工资是每月1万元，那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低，还是看本人的工资高低来确定。

单位缴纳了工伤保险的，十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付，如果用人单位没有缴纳工伤保险的，十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。如果十级工伤的职工，劳动合同期满终止劳动合同，或是本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金，用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，用于解决没有就业期间的生活费用补偿。

一次性医疗补助金和一次性就业补助金，各地的规定不完全统一，按照四川省工伤保险条例的规定，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动合同时，上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资为基数计算，十级伤残可以享受4个月的一次性医疗补助金。

1)符合中度毁容标准之一项者；

2)面部有瘢痕云南十级伤残赔偿标准2022 ，植皮云南十级伤残赔偿标准2022 ，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方)；

3)全身瘢痕面积<5%云南十级伤残赔偿标准2022 ，但≥1%；

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5)稚间盘突出症未做手术者；

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上)；

8)手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面积>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末节缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方)；

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残云南十级伤残赔偿标准2022 的云南十级伤残赔偿标准2022 ，享受以下待遇云南十级伤残赔偿标准2022 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月云南十级伤残赔偿标准2022 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在云南十级伤残赔偿标准2022 我国劳动者云南十级伤残赔偿标准2022 的合法权益受到我国 劳动法 律的相应保护云南十级伤残赔偿标准2022 ，我国对这类劳动者的合法权益在我国的法律中有着严格的规定。 工伤 者鉴定的工伤为10级的，会赔偿劳动者一次性工伤补助、 医疗费 、交通费等工伤造成的费用。下面就 工伤鉴定 十级伤残赔偿标准 都有哪些赔偿，这类问题为大家进行解答。 一、 十级伤残 待遇 1、标准云南十级伤残赔偿标准2022 ：享受 一次性伤残补助金 云南十级伤残赔偿标准2022 ：十级伤残为6个月的本人 工资 ; 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七) 护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 对相关劳动者因工伤产生的相关治疗和交通等费用进行相应的赔偿。赔偿的标准根据我国的相关法律规定进行的。这类劳动者在工伤治疗期间的工资待遇和劳动福利不变，有相关的用人单位进行支付。