汕头十级伤残赔偿标准

2021年汕头工伤赔偿标准汕头十级伤残赔偿标准 ：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准汕头十级伤残赔偿标准 的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

汕头工伤十级赔偿标准汕头十级伤残赔偿标准 ：

工伤十级赔偿有下列项目汕头十级伤残赔偿标准 ：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用汕头十级伤残赔偿标准 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）报经办机构同意汕头十级伤残赔偿标准 ，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）；（九级为9个月）。

（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；

（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；

（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付汕头十级伤残赔偿标准 ，即劳动局支付。

第（六）（八）项由单位支付。

第（七）（八）项按下列条款执行：

第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

第35条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

归纳：如果已经报销了医疗费、康复费、伙食费、辅助器具费等，工伤十级赔偿费（解除合同）的：（7+停工留薪期月数+1+4）个月的工资。

【工伤十级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；

（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同汕头十级伤残赔偿标准 ，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准汕头十级伤残赔偿标准 ，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的汕头十级伤残赔偿标准 ，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外汕头十级伤残赔偿标准 ，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

关于上述问题的解析如下汕头十级伤残赔偿标准 ：一、2017年广东省交通事故赔偿内容：(一)医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其汕头十级伤残赔偿标准 他费用汕头十级伤残赔偿标准 ，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。(二)误工费：1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。(三)护理费：1、参照误工费的规定计算;2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。(五)住院伙食补助费：100元/天;(六)住宿费：凭票支付,不得超过340元/天(七)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(八)残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金:残疾赔偿金、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住一年以上，且有固定收入的，残疾赔偿金、死亡赔偿金按照城镇居民标准赔偿。1、深圳市城镇居民赔偿标准伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金一级伤残：893062.00元100000元二级伤残：803755.80元90000元三级伤残：714449.60元80000元四级伤残：625143.40元70000元五级伤残：535837.20元60000元六级伤残：446531.00元50000元七级伤残：357224.80元40000元八级伤残：267918.60元30000元九级伤残：178612.40元20000元十级伤残：89306.20元10000元死亡893062.00元100000元2、珠海市城镇居民赔偿标准伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金一级伤残：727500.00元法院酌定二级伤残：654750.00元法院酌定三级伤残：582000.00元法院酌定四级伤残：509250.00元法院酌定五级伤残：436500.00元法院酌定六级伤残：363750.00元法院酌定七级伤残：291000.00元法院酌定八级伤残：218250.00元法院酌定九级伤残：145500.00元法院酌定十级伤残：72750.00元法院酌定死亡727500.00元法院酌定3、汕头市城镇居民赔偿标准伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金一级伤残：4444122.00元法院酌定二级伤残：399709.80元法院酌定三级伤残：355297.60元法院酌定四级伤残：310885.40元法院酌定五级伤残：266473.20元法院酌定六级伤残：222061.40元法院酌定七级伤残：177648.80元法院酌定八级伤残：133236.00元法院酌定九级伤残：88824.40元法院酌定十级伤残：44412.20元法院酌定死亡444122.00元法院酌定4、广州、佛山、东莞、惠州、中山、江门、阳江、茂名、肇庆、清远、汕尾、揭阳、潮州、河源、韶关、梅州等地区城镇居民赔偿标准伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金一级伤残：661801.00元法院酌定二级伤残：595620.90元法院酌定三级伤残：529440.80元法院酌定四级伤残：463260.70元法院酌定五级伤残：397080.60元法院酌定六级伤残：330900.50元法院酌定七级伤残：264720.40元法院酌定八级伤残：198540.30元法院酌定九级伤残：132360.20元法院酌定十级伤残：66180.10元法院酌定死亡604534.20元法院酌定5、农村居民赔偿标准：伤残等级残疾赔偿金精神损害抚慰金一级伤残：233386.20元法院酌定二级伤残：210047.58元法院酌定三级伤残：186708.96元法院酌定四级伤残：163370.34元法院酌定五级伤残：140031.72元法院酌定六级伤残：116693.10元法院酌定七级伤残：93354.48元法院酌定八级伤残：70015.86元法院酌定九级伤残：46677.24元法院酌定十级伤残：23338.62元法院酌定死亡233386.20.00元法院酌定(九)残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。(十)被扶养人生活费：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。(十一)丧葬费：按上一年度城镇、国有单位在岗职工月平均工资标准，以6个月总额计算。(十二)亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残汕头十级伤残赔偿标准 的，享受以下待遇汕头十级伤残赔偿标准 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资汕头十级伤残赔偿标准 ；。。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费汕头十级伤残赔偿标准 ：

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医汕头十级伤残赔偿标准 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

一次性伤残补助金

6个月的本人工资汕头十级伤残赔偿标准 ；

一次性工伤医疗补助金

10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

一次性伤残就业补助金

10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

其汕头十级伤残赔偿标准 他规定：

1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的；

（四）被判刑正在收监执行的。

4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。