公司司机全责公司能能追责吗

解答单位车肇事司机全责时公司司机全责公司能能追责吗 ，单位应负责。员工应单位要求驾车外出办理公事的公司司机全责公司能能追责吗 ，属于履行职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先赔偿对方的损失，不足部分由所在单位赔偿。法律依据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任公司司机全责公司能能追责吗 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工全责说明员工在此次交通事故中存在重大过失公司司机全责公司能能追责吗 ，因重大过失导致用人单位向第三人赔偿公司司机全责公司能能追责吗 的，用人单位可以向员工追责，如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成公司司机全责公司能能追责吗 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

法律分析

如果劳务派遣单位有过错的，那么应该承担相应的补充责任。如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。劳动者在履行职务过程中创造的劳动成果由用人单位享有，出现的经营风险也应由单位承担，因此，劳动者在履行司机岗位工作工程中发生交通事故造成用人单位损失，该损失属于用人单位的经营风险，应由用人单位自行承担，除非用人单位有证据证明用人单位的损失是由劳动者的主观故意行为造成的除外。在上下班途中，受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本医疗保险办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

开公司车出去办公发生交通事故公司司机全责公司能能追责吗 ，司机负全责公司司机全责公司能能追责吗 ，还是公司负责负担承担责任呢。这种情况公司应该承担责任。因为公司司机全责公司能能追责吗 你是公司公司司机全责公司能能追责吗 的员工。

; 给公司开车发生交通事故后承担全部责任公司司机全责公司能能追责吗 ，虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。因劳动人本身的原因给公司带来公司司机全责公司能能追责吗 了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经济损失，每月扣除司机的当月工资不得超过20%，如果扣完低于当地最低工资后，应该按照当地最低工资支付。

车主追偿驾驶员比例

车主与驾驶员构成雇佣关系，那么在追偿比例中，如果双方在劳动合同上有明确规定员工侵权行为的赔偿比例，那么就按照合同约定执行。

如果合同没有约定，该员工属于故意侵权行为，公司可以向其员工追偿全部损失。通常公司车辆都会购买车险，如果修复费用在保险限额内，那么员工应该赔偿与原本应该享受明年保险的差价，以及赔偿相应的折旧费用。

公司车辆折损费要不要赔

若开公司的车发生交通事故负全责，公司是否可以要求赔偿折损费公司司机全责公司能能追责吗 ？目前法院仍旧没有明确的规定车辆贬值赔偿的，大多数情况下，法院也是不支持向对方索赔折损费的。如果公司车辆在2年以内，向物价局鉴定车辆价值，也是可以向该员工提前诉讼的，折损费计算公式如下：

{〔车价款(元)×行驶里程( K m)〕/1000}×n%。