员工上班途中发生交通事故

工人上班途中发生交通事故赔偿方法如下：

1、在上下班途中员工上班途中发生交通事故 ，受到非本人主要责任员工上班途中发生交通事故 的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；

2、在上下班途中，遭遇员工上班途中发生交通事故 的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇；

根据 《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条：第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段，而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条：第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段，而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。

员工在上班途中发生 交通事故 属于 工伤 。员工在上班途中发生交通事故属于《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定员工上班途中发生交通事故 的员工上班途中发生交通事故 ，在上下班途中员工上班途中发生交通事故 ，受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的情形。02 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的员工上班途中发生交通事故 ，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其员工上班途中发生交通事故 他情形。

员工上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿员工上班途中发生交通事故 ，促进工伤预防和职业康复员工上班途中发生交通事故 ，分散用人单位的工伤风险员工上班途中发生交通事故 ，制定《工伤保险条例》。其中规定员工上班途中发生交通事故 ，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工上班途中发生交通事故 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不一定员工上班途中发生交通事故 ，要看主体责任在谁。

在上班路上员工上班途中发生交通事故 ，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)员工上班途中发生交通事故 的交通事故时员工上班途中发生交通事故 ，属于工伤。

在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。

劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。

只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。

其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

【法律分析】员工上班途中发生交通事故 ：员工上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前员工上班途中发生交通事故 我国相关员工上班途中发生交通事故 的规定员工上班途中发生交通事故 ，上下班途中受到机动车事故伤害员工上班途中发生交通事故 的，属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。