医疗事故十级伤残赔偿二十万起步

在线问法 时间: 2023.05.16
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根据《 医疗事故处理条例 》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为: 医疗费 、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、 丧葬费 、被 扶养 人生活费、交通费、住宿费、 精神损害 抚慰金等,并较为明确地规定医疗事故十级伤残赔偿二十万起步了上述赔偿项目的计算标准和计算办法,主要赔付的费用有医疗事故十级伤残赔偿二十万起步:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,不同费用有明确的计算标准。
十级伤残可赔偿到20万吗

十级伤残是否可以赔偿到二十万还需要具体分析医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ,如果是残疾赔偿金医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ,不会那么多,按城镇居民计算也只有七万左右。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二是年再乘百分之十。

法律分析

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ;七十五周岁以上的,按五年计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 :从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

医疗事故十级伤残赔偿标准

十级伤残 (三级戊等) 医疗事故 是最轻医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 的一种 伤残等级 ,主要包括器官部分缺损或畸形,有轻微功能障碍,无医疗依赖,生活能够自理。医疗事故十级伤残主要有如下 赔偿标准 : 医疗事故十级伤残按10计算。 根据《 医疗事故处理条例 》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为: 医疗费 、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、 丧葬费 、被 扶养 人生活费、交通费、住宿费、 精神损害 抚慰金等,并较为明确地规定医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。

医疗事故十级伤残能赔多少钱?

一般也就几万块钱吧医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ,根据医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 我国医疗事故处理条例以及相关法律法规的规定医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ,医疗事故十级伤残等于三级戊等的医疗事故,属于最轻的医疗事故等级,赔偿标椎按照按10%计算。主要赔付的费用有医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 :医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,不同费用有明确的计算标准。

医疗事故伤残鉴定十级赔偿标准

1、医疗费,因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ;2、残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年医疗事故十级伤残赔偿二十万起步 ;3、精神损害抚慰金,根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费,本人日工资×误工天数;5、护理费,每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数;6、住院伙食补助费,当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数;7、营养费,参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数;8、被扶养人生活费,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。

第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

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