打工十多年私企没给交保险

【法律分析】打工十多年私企没给交保险 ：上班十几年单位没交社保通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据，证明打工十多年私企没给交保险 你曾经是这家单位的员工，并且工作打工十多年私企没给交保险 了十几年。完整的保存着并提供出，就可以证明是这家企业单位的员工，可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交这十几年以来的社保待遇。并且还要承担这十几年以来的一个滞纳金费用。

【法律依据】打工十多年私企没给交保险 ：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户打工十多年私企没给交保险 ；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应打工十多年私企没给交保险 的证据打工十多年私企没给交保险 ，证明打工十多年私企没给交保险 你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。2.可以通过劳动监察的方式来进行举报，因为劳动监察大队是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位有没有按照自己全员的一个标准来交纳社保费。所以说这样的一个部门是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的时间去给员工补交社保，当然打工十多年私企没给交保险 我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间才能够完成这样的一个社保交费所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限，比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类。

拓展资料

1.在公司上班，需要保险吗：企业单位，是不是一定要给自己的员工缴纳五险一金呢？这个是不一定的，为什么？因为它取决于劳动合同关系的因素来决定。如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系，并且依法签订了劳动合同书，那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保，注意这里面的社保只包括五险，并没有包括所谓的一金。 但并不是说住房公积金，不属于法定的义务，只是没有明确地写入到劳动合同法中，它是以住房公积金管理条例的方式来约束和出台的，所以说住房公积金也是属于法定的义务，作为工作单位来讲，也需要给员工正常来缴纳，但是前提依然是建立在全日制劳动合同的基础上，要跟我们的五险来同步进行参保交费。

2.在公司呆十年没有保险怎么办：用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

3.《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

能让补交打工十多年私企没给交保险 ，可以以没签合同未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，最多支付十二个月工资作为补偿金，标准为前十二个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度打工十多年私企没给交保险 的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利打工十多年私企没给交保险 的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其打工十多年私企没给交保险 他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的打工十多年私企没给交保险 ；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

你好!我对此有相关打工十多年私企没给交保险 的看法打工十多年私企没给交保险 ，你可以试着采纳。首先，从单位的角度来讲的话，单位是有这个义务为劳动者购买相关的社会保险，而你单位的这个举动显然是违反打工十多年私企没给交保险 了相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，需要向劳动者个人支付经济补偿，同时劳动者也有权利自行解除合同。所以建议可以和单位进行相应的沟通，让单位进行赔偿同时补买保险；如果沟通无效的话，建议向相关的机关单位进行举报，学会运用法律的途径来维护自己的权利，从而获取相应的赔偿。再者，对于你个人来讲，我不知道你是否自己已经购买了相应的商业保险，但是基于你单位没有给你买保险的这一举动，我建议你还是应当给自己购买商业保险，为自己的未来做好规划，也是为了防范于未然，而这同时也是是对自己或者家人负责任的一种表现。

众所周知，保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心，它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方式。而其实所谓的保险也就是通过商业契约来转移风险，把个人的风险分散到社会中的一种方式。它不仅是一种未雨绸缪，它其实在某种程度上还可以补充你的收入端以及对冲你的支出端。所以在你的单位没有给你做好相关的安排统筹的时候，你自己需要有一定的认知与了解，学会运用知识用最少的支出来撬动杠杆，实现自己利益的最大化。当然就算你的单位给你买了社会保险，你自己也是需要为自己购买商业保险的，从长远的角度来看就是为了避免你作为家庭支柱或者是还处于相关责任期的时候无力偿还债务或者是支付自己家庭生活的日常开支。

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可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的打工十多年私企没给交保险 ，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法 第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条【不缴纳社会保险费的法律责任】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳打工十多年私企没给交保险 ；逾期不缴的，可以加收滞纳金。社会保险法 第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保打工十多年私企没给交保险 ，工作十年打工十多年私企没给交保险 了，到了法定退休年龄打工十多年私企没给交保险 的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交，参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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