骨裂和骨折法律赔付

工伤骨折和骨裂骨裂和骨折法律赔付 的赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准骨裂和骨折法律赔付 ，据《工伤保险条例》规定骨裂和骨折法律赔付 ，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的骨裂和骨折法律赔付 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇骨裂和骨折法律赔付 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

1、报交警判定事故责任骨裂和骨折法律赔付 ，具体以交警通过现场勘查后判定为准。2、肋骨骨折属于可恢复伤骨裂和骨折法律赔付 ，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤害赔偿包括骨裂和骨折法律赔付 ：就医治疗支出骨裂和骨折法律赔付 的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。

法律依据骨裂和骨折法律赔付 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

骨折人身损害赔偿医疗费根据医疗机构出具骨裂和骨折法律赔付 的收款凭证进行确定。除了医疗费之外，还需要赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出骨裂和骨折法律赔付 的合理费用，以及因误工减少的收入。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害骨裂和骨折法律赔付 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金骨裂和骨折法律赔付 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

解答车祸骨裂一般可以鉴定为十级伤残骨裂和骨折法律赔付 ，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量，从骨科专业来讲，如果骨裂、骨折经过治疗以后，愈合良好，没有术后后遗症的话，一般可以鉴定为十级伤残。法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金骨裂和骨折法律赔付 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.医药费由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;

5.先申请做劳动能力鉴定骨裂和骨折法律赔付 ，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)

6.工伤赔偿骨裂和骨折法律赔付 ：

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。

(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下骨裂和骨折法律赔付 你们当地劳动部门。

脚骨折工伤的认定

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料骨裂和骨折法律赔付 ：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果骨裂和骨折法律赔付 你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

侵权导致骨折可以要求这些赔偿：

1、医疗费骨裂和骨折法律赔付 ，根据医疗机构出具骨裂和骨折法律赔付 的收款凭证进行确定骨裂和骨折法律赔付 ；

2、误工费骨裂和骨折法律赔付 ，根据受害人骨裂和骨折法律赔付 的误工时间和收入状况确定；

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费以及住宿费等。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。