工资直接微信转账是避税吗

如果企业使用银行发工资工资直接微信转账是避税吗 ，税务单位很容易通过银行端查到企业实际支付给员工的工作工资直接微信转账是避税吗 ，这样企业就必须按照实际工资全额缴纳五险一金，而通过第三方支付，虽然现在已经接入网联，但是还是存在灰色地带，税务单位是很难查到第三方支付给员工发的薪水。节省人力物资成本，这是最直观的好处。因为公司自己发薪占用时间长，而且个税申报流程复杂，将工资交给人力资源公司代发，可以准确高效完成薪酬工作，还能避免错发、漏发、延迟的情况。

代发工资后代缴机构会开具正规的增值税发票，可以作为企业费用申报，可以减少企业所得税。不敢让收入进入公司对公户怕要交税！所以这些老板发工资就更倾向于通过这些第三方支付工具发工资！还有就是现在无现金时代，员工们都是通过手机第三方支付购买东西，平时工资直接微信转账是避税吗 他们都把钱存余额宝里面有更高的利息收益，所以他们也乐于用支付宝等收工资！

可能比较方便，但是会收取手续费。用某宝发工资，是发到某宝账号，还是用公司的某宝转账到员工的银行卡工资直接微信转账是避税吗 ？这其中区别就大了！如果从公司的某宝转账到员工的银行卡，那么作为员工来说和过去直接发到银行卡上没什么区别。但如果是从公司的支付宝发到员工的某宝，那么就涉及到一个提现手续费的问题。一旦员工与公司产生劳动纠纷，在需要劳动仲裁介入时，往往需要提供银行卡的工资流水来作为劳动关系存续、工作时间的证明。也就是说银行卡的流水单是有法律效力的，而某宝的转账记录则没有相应的效力。而且持续、稳定的工资流水，对日后申请房贷等贷款有很大的帮助。

通过微信发工资不是避税工资直接微信转账是避税吗 ，这属于偷税漏税工资直接微信转账是避税吗 ，这是违法工资直接微信转账是避税吗 的行为。

老板用微信发工资是否算逃税要看企业或个人是否如实报税。具体情形如下工资直接微信转账是避税吗 ：

1、如实报税的工资直接微信转账是避税吗 ，不管是发现金还是走银行卡工资直接微信转账是避税吗 ，微信，都属于合法手段工资直接微信转账是避税吗 ；

2、没有如实报税的，则属于逃税。可以请当地劳动保障部门给予帮助。

劳动保障部门负有监督义务。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

《中华人民共和国刑法》

第二百零一条

【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金工资直接微信转账是避税吗 ；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

【法律分析】

微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税工资直接微信转账是避税吗 ，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的工资直接微信转账是避税吗 ，不管是发现金还是走银行卡、微信工资直接微信转账是避税吗 ，都属于合法手段。反之，则属于逃税。可以请当地劳动保障部门给予帮助，劳动保障部门负有监督义务。

【法律依据】

《中华人民共和国税收征收管理法》 第五条 国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照国务院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。地方各级人民政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或者协调，支持税务机关依法执行职务，依照法定税率计算税额，依法征收税款。

各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务。

税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻挠。

工资发放通过公司工资直接微信转账是避税吗 的银行账户向个人的账户打钱。在税务检查时工资直接微信转账是避税吗 ，税务机关比较认可工资直接微信转账是避税吗 ，通过其工资直接微信转账是避税吗 他方式税务机关一般不会认可。通过微信发放不能就是是涉嫌透漏税。

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