考勤表拍照可以做证据吗

上班考勤表当然可以成为劳动仲裁考勤表拍照可以做证据吗 的关键证据考勤表拍照可以做证据吗 ，证明考勤表拍照可以做证据吗 你在单位正常出勤了考勤表拍照可以做证据吗 ，还有工资表和劳动合同都是铁证。

可以的。

1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定双方当事人的权利和义务。

换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式考勤表拍照可以做证据吗 ：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同考勤表拍照可以做证据吗 ；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬（或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬）而劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况。

2、那么在发生劳动争议纠纷时，如何证明事实劳动关系?根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其考勤表拍照可以做证据吗 他劳动者的证言等。

3、因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

可以作为证据考勤表拍照可以做证据吗 ，但证据效力非常有限。

和老板打工,考勤表自己记自己的,不可以作为证据。

考勤表拍照可以做证据吗 你也可以收集证人证言考勤表拍照可以做证据吗 ，打卡记录，公司的考勤表，加班申请单，工作日志，你签字的文件和单据等作为你出勤的证据。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

基本信息

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其考勤表拍照可以做证据吗 他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程。

女红与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。